工作態度不好

Ivy的主管趙經理，平時對達成業績、如何與競爭對手抗衡、通路的競合策略⋯ ... 過來的趙經理，上任半年多毫無作為，根本沒有能力及資格引導團隊前進。

領導能力不足，卻被放到需要帶人管理的職務上，可能不僅是自己的噩夢，更可能為團隊帶來災難。 矽谷行銷公司Adogy創辦人John Rampton就指出，他在第一次 ...

會覺得主管能力不足，其實常是因為不認同主管的理念，對經營、資源配置有不同的看法，未必是主管能力上的問題。

至於很多主管被討厭，是因為他們根本沒有溝通協調的能力， ... 公司漸漸大起來，就需要有主管來帶領經驗不足的員工，所以這時候，主管的事就是派工。

但能力不足的主管，還算不上糟糕的主管。主管願意和部屬單獨溝通，能肯定曉倩的能力，主動為她漲薪，這些都是在乎部屬，會照顧部屬的 ...