不止富士康？蘋果發布了一份「供應商責任報告」！

今天，蘋果發布了第十二份「年度供應商責任進度報告」，詳細介紹了公司在改善供應商設施條件方面所做的工作。

蘋果稱1500萬供應商員工已經接受了權利培訓，其中包括去年的300萬人。

然而，該報告也為Apple在其供應鏈中仍然面臨的一些問題提供了色彩。

作為進度報告的一部分，蘋果公司在30個國家審核了756家供應商，其中197家供應商是首次進行全新的審核。

該公司表示，今年「低績效企業」的數量下降到1％，低於2016年的3％和2014年的14％。

蘋果解釋其評分方法：

90到100分是高表現者的代表。

小於或等於59的分數代表低表現者。

60到89分是中等表演者的代表

在違規方面，蘋果表示它發現了44項「核心違規」的勞動規則，這比去年報告的數量增加了一倍多。

蘋果公司表示，這些違規行為包括3起債務勞工違規行為，38起工時誤報，1起違反限制規定和2起未成年工違規行為。

在一個債務勞工案例中，蘋果公司表示，來自菲律賓的700份合同工作被收取了100萬美元供應給一家供應商。

蘋果迫使供應商將這筆錢還給工人：

2017年，有三家供應商被確定為有外籍合同工收取招聘費。

在每種情況下，供應商都需要向所有受影響的員工全額償還招聘費用。

在一個案例中，來自菲律賓的700多名外國合同工通過私營職業介紹所為供應商工作。

這導致超過1百萬美元的安置費用過高。

至於那些工時欺詐案件，94％的供應商表示遵守蘋果公司60小時工作周要求，比去年的98％有所下降。