「盤點」2016年電子行業殘酷生存實錄之:裁員潮

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美國勞工統計局公布,2016年9月半導體及電子元件製造業就業人數創1985年開始統計以來最低紀錄,較史上最高紀錄(2001年1月的71.45萬)暴減50%。

行業持續吹寒風!2016年,電子行業究竟裁掉了多少人?以下是不完全統計。

半導體 :

博通,1900人

3月4日消息,據外電報導,去年11月被商安華高(Avago)收購的美國晶片製造商博通周四宣布,該公司將在全球範圍裁員約1900人。

此次裁員將持續至2018年年底,公司將為裁員計入約6.5億美元的相關支出。

Imagination , 350 人

3月,Imagination Technologies發布財測預警,並宣布新一輪大規模裁員,將裁掉 350 人,相當於員工總數的兩成。

除此之外,還打算關閉或轉賣旗下非核心事業。

另外,去年底也有傳言指出,iPhone 用圖像處理器,蘋果打算收回自製,且蘋果已練兵多年,開發進度或許無法趕上 iPhone 7 上市時程,但再下一代就不得而知了。

英特爾,1.2 萬人

2016 年 4 月份因為個人電腦市場不佳的情況下,英特爾宣布裁員 1.2 萬人,占員工總數的11%左右。

也是該公司自2005年至2009年裁員之後規模最大的裁員。

英特爾上一輪的大幅裁員,主要受全球金融危機及市場競爭導致公司業績無法實現增長的影響。

在過去四年中,英特爾的員工數量已接近歷史最高值,但營收平均增幅卻不到1%。

北美半導體裁員恐上看 3 萬人

韓媒 Business Korea 5月,有業內人士向其透露,全球前 20 大半導體廠商中,就有 8 家正在、或有意進行裁員。

包含基頻晶片龍頭高通,2015 年 7 月即宣布裁撤 15% 員工、約 4,500 名員工,並預計於 2016 財年結束前完成,無獨有偶,AMD 在同年 10 月也宣告全球裁員 5%、約 500 名員工受到影響,而 AMD 的老對手英特爾在近期同樣丟出裁員震撼彈,且裁員人數上看 1.2 萬人,其他如才與安華高合併的博通(Broadcom)、與恩智浦聯姻的意法半導體,在 2016 年初,為合併後的人才整並與組織重整,今年分別裁了 1,900 人、1,400 人。

報導還估計,不計恩智浦、意法等歐洲廠商,2016 年光北美半導體廠商裁員人數可能就逾 3 萬人。

Synaptics,160 人

觸摸IC大廠新思科技(Synaptics)6 月 16 日宣布裁員 160 人,且關閉部分辦公室。

這次裁員規模大約占員工總數的一成(9%)。

新思是 iPhone 觸摸 IC 的供應商,今年自從 iPhone 銷售量觸頂下滑後,新思就已展開重整。

美光, 2400 人

在6 月 30 日發布第三季財報的同時,美光也宣布了裁員的消息,官方雖未透露實際人數,然而,據外媒報導,依美光發言人說法,公司將削減 7.5% 的人力,以美光員工總數 3.2 萬名來看,裁員人數約 2,400 人。

也有市場消息指出,裁員人數達到 10%、3,200 人左右,且 5 月多就已展開。

近期 DRAM 市況轉佳,使得內存大廠美光再度受到不少分析師關注,不過,先前 PC 產業逆風、Nand Flash 競爭劇烈還是讓美光在財年第三季虧損擴大失血不少。

三星集團, 6176 人

韓國媒體朝鮮日報日文版8 月 18 日報導,截至 6 月底,三星集團員工人數為 18 萬 4,294 人,較 2015 年底減少 6,176 人(減少3.2%),;其中,三星重工業減少 1,619 人、三星電子減少 1,478 人,三星物產、三星電機也分別減少 910 人、797 人。

在Note7爆炸之後,又有消息稱三星中國將裁員20%。

Marvell,900人

IC設計大廠美滿電子(Marvell)11月2日宣布,針對研發進行重組計劃,全球預計將裁員900人。

據之前披露的5437員工總數計算,此次的裁員比例為16%。

Marvell計劃取消一些研發項目,同時合併部分研發基地。

自從會計醜聞、政府調查和高管離職等一系列問題出現後,該公司一直很難恢復過來。

尼康,1000人

11月8日,尼康計劃2至3年內裁員1000人,主要針對持續虧損的半導體製造設備及市場持續萎縮的數位相機業務,約占其日本本國員工的一成。

在上世紀90年代之前,尼康在半導體設備領域市占率都是全球第一的,然而近年來遭到ASML的搶奪。

消息稱尼康將轉向醫療機器等新業務。

(日經新聞報導,非官方宣布。

封測廠也難逃厄運

4 月消息,PC 連續衰退不止,智慧型手機市場又瀕臨飽和,讓內存需求雪上加霜,韓國後端封測業因此整個陷入一片低氣壓,嚴重到甚至必須瘦身度日。

韓國專業封裝測試廠有 Hana Micron、SFA Semiconductor、WINPAC 與 Signetics 等,主要接收三星、SK 海力士等內存大廠的外包訂單。

業界消息傳出,Hana Micron 高層近期帶頭減薪,按職位不同,幅度介於一至三成不等,過程中許多不接受減薪的員工直接選擇離職。

SFA Semiconductor 為降低人事支出,也著手資遣兩百多名員工。

手機:

魅族,裁員 5%

1 月 ,京華時報、第一財經網報導,魅族總裁白永祥致信員工,宣稱魅族銷量飆升 350%、員工人數也增至 4,000 人,為了打造更優秀的團隊,將裁員 5%。

正職員工可獲得額外一個月的薪水,和 2N+1 的離職補償(N 為在魅族的工作年數),試用期員工則支付一個月薪資做為補貼。

聯想全球裁員 2%,摩托羅拉員工再裁一半

聯想於9月26 日確認將進行大規模裁員。

此次的裁員將影響全球聯想 5.5 萬名員工中約 2% 的人,而且大部分裁員將來自屬於摩托羅拉移動部門。

雖然,聯想沒有給予確切的資料。

但是這一次的裁員恐將超過摩托羅拉移動剩餘員工的一半。

一年前聯想也進行了約全球3200 名員工的裁員動作,那時對摩托羅拉的200名員工進行了裁員,而在此之前的幾個月,總計也裁員了500名員工。

業績不佳的LG也曾傳出智慧型手機部門裁員的消息,此外還有Sony Mobile。

面板:

JDI,4736人

中小尺寸面板巨頭日本JDI宣布,將在2017年3月底前全球裁員4736人,占整體員工三成。

其中日本員工裁員636人、海外員工人數將大裁4100人。

今年JDI已將台灣關係公司中日新珠海工廠MOL出售給中國大陸面板廠合力泰,且 JDI也計劃整編台灣地區的4處據點,分別為中日新(STC、預計11月15日下市)、TDI、JDIT和高雄晶傑達光電科技股份有限公司(KOE)。

夏普,7000人

夏普被鴻海收購後也開始重整腳步。

日本媒體報導,戴正吳等新經營團隊計劃在 10 月底匯整出重建計劃,將對 OLED 面板進行投資;另一方面,考慮裁員 7,000 人,且今後也將進行營運合理化措施,其中可能包含將出售部分事業。

智能硬體:

Pebble,裁員 25%被收購

12月1日消息,可穿戴設備巨頭Fitbit即將收購智能手錶製造商Pebble。

Fitbit似乎主要想得到Pebble的智能手錶作業系統等智慧財產權,Pebble品牌在交易完成後將逐步退出市場。

過去幾年,兩家公司都面臨收入下滑問題。

儘管Pebble在今年6月成功完成了一輪眾籌,但是依舊面臨財務挑戰,開始尋找買家。

今年早些時候,Pebble宣布裁員25%。

GoPro,200人

11月30日晚間,運動相機廠商GoPro宣布計劃進行公司重組,將裁員200人(約占整體員工的15%),並關閉旗下娛樂部門。

公司總裁Tony Bates將於年底前離職。

GoPro正縮小業務範圍,把主要精力集中在核心產品上。

GoPro在10月份曾發布無人機Karma,上市僅16天後,因為技術故障,不得不宣布召回已售出的2500架無人機並全數退款。

暴風魔鏡,裁員近半

網傳暴風魔鏡公司啟動了一輪新的業務調整,裁員近半。

此前有媒體稱,「暴風魔鏡團隊幾乎腰斬、裁員本周內完成。

」暴風魔鏡幾乎所有的部門都有人員變動,部分部門甚至直接被裁掉。

暴風魔鏡官微於20日發布聲明表示,此次人事變化屬於公司正常的業務調整,未明確回應裁員說法。

PC:

美國電腦企業10月宣告裁員人數達4792人,1月到10月共計6.45萬人,較去年同期增加8.2%。

IBM, 1.4 萬

IBM 根據 2016 年 4 月份所研擬的新一波裁員計劃。

根據分析師分析,這一波的裁員總數總體將影響到 1.4 萬人。

IBM 表示,為適應新的雲服務和資料分析業務,該公司正對員工結構進行調整。

2016 年 3 月,IBM 也實施了一輪裁員,影響人數達 5,000 人。

有 IBM 內部員工對《華爾街日報》的採訪表示,IBM 重組進展沒有像他們預想的那麼快,但是這些裁員動作對營收的影響卻超過了他們的預期。

截止 2015 年底,該公司的員工總數仍有 37.78 萬人。

希捷, 6500 人

7月12日消息,硬碟製造商希捷科技宣布,繼6月底宣布裁員1600人後,計劃再裁員14%或6500人。

傳統硬碟(Hard Disk Drive,HDD)的市場近年來受到個人電腦需求下滑而跟著萎縮,此外,電腦製造商近來也多採用效能更高的固態硬碟(Solid State Disk,SSD),這個趨勢更加導致傳統硬碟市場的萎縮。

Dell,1 萬+

個人電腦大廠戴爾在 2016 年 1 月宣布裁員 1 萬人,並預計在收購儲存設備公司 EMC 之後,將裁減更多員工。

據彭博社9月報導,Dell收購EMC之後成立的全新的公司Dell Technologies,計劃在今年年底裁員2000至3000人。

此次裁員大部分位於美國市場,將在供應鏈、行政職位、市場營銷等業務領域展開裁員。

10月,Dell正式確認,完成收購後,部分業務部門重合,將進行裁員,但沒有透露裁員的規模和部門。

目前Dell員工總數大約為14萬。

惠普(HP),4000人

惠普10月13日表示,為PC及印表機市場需求的不斷下滑,預計未來3年內,公司將削減3000-4000個相關工作職位,以改善財務狀況。

惠普(HP)目前大約有50000 名員工。

2015年,惠普對旗下業務實施分拆:HPE負責電腦服務、資料存放設備、軟體等企業級業務;沿用HP的部分負責PC和印表機業務。

微軟, 2850 人

微軟9 月宣布關閉位於英國倫敦的 Skype 辦公室。

經過外媒 ZDNet 與微軟方面確認,的確有不少倫敦辦公室的員工被裁掉,人數大約為 220 人。

此次裁員只不過是其年度裁員計劃的一部分。

今年 7 月,微軟官方宣布將在截至 2017 年 6 月 30 日的 2017 財年裡裁員 2850 人,其中包括來自銷售部門的 900 名員工。

到2016年6月30日止,微軟在過去的一個財年裡總計已經裁員7400人。

富士通,2700

10月17日《日本經濟新聞》報導,富士通將在德國裁員400-500人,以降低成本,提高其歐洲業務的競爭力。

富士通德國子公司在德國市場共僱傭了1.2萬名員工。

此前,富士通曾宣布在英國與芬蘭共裁掉2200名員工。

富士通正在與聯想展開談判,試圖將公司的個人電腦業務拆分轉售給後者。

通信:

諾基亞,1.5 萬人

5 月,根據路透社的報導,根據工會代表表示,電訊網絡設備製造商諾基亞 (Nokia) 在收購政爭對手阿爾卡特-朗訊 (Alcatel-Lucent) 後,預計將在全球裁員 1 萬至 1.5 萬名員工。

不過,該項裁員計劃僅止於 Nokia 電信設備部分。

目前,Nokia 電信設備部分在全球總計有 10.4 萬名的員工,該項裁員計劃約當總員工數的 10% 。

思科,5500名

全球網絡設備大廠思科8月宣布全球將裁員5500名員工,約占思科全球員工總人數的 7%。

這家全球最大的網絡設備製造商將會把重心轉移到資安、物聯網和雲端運算等附加值更高的軟體業務。

之所以重心專業到軟體業務,是因為面對來自華為和 Juniper Networks 等公司的激烈競爭,電信運營商和企業客戶對思科傳統的交換器和路由器產品需求低迷。

愛立信,3000人

10月4日晚訊,瑞典電信設備製造商愛立信宣布,計劃在瑞典的生產、研發、銷售部門裁撤3000個崗位,另外還將裁掉約900名諮詢顧問。

愛立信目前在全球有11.6萬名員工,在瑞典本地僅剩1.6萬。

此次愛立信裁員主要集中在本土僅剩的兩家「硬體」生產工廠。

面對華為和諾基亞等的強勁競爭,在通訊設備市場上愛立信節節敗退。

愛立信正致力於成為一家專注於軟體和服務的公司。

愛立信在聲明中稱,公司未來三年或將在瑞典招聘1000名研發人員。

谷歌光纖(Google Fiber),9%

10月25日,Google Access CEO Craig Barratt在宣布穀歌光纖裁員,並辭去CEO職位。

Barratt 表示,谷歌光纖現有以及架設中的設備將會繼續運作,但多數評估中的進駐地點將會凍結。

此舉對谷歌在全美部署超高速上網服務的野心構成了沉重打擊。

此前消息稱,谷歌母公司Alphabet CEO Larry Page要求Barratt必須將谷歌光纖員工裁減一半至500人。

不知國外這些昔日風光的通信巨頭日子不好過。

傳聞華為運營商業務,中興手機業務也都在調整。

光伏:

First Solar: 1600人

美國太陽能面板廠第一太陽能(First Solar)擬裁員1600人,相當於四分之一的人力,另一方面則將把運營重心移往新型太陽能組件的研發製造。

First Solar表示,運營狀況轉壞的原因包括太陽能產品價格下滑,以及中國市場需求疲軟等因素。

First Solar下修了2020年對中國的太陽能出貨目標,從20GW調整到9GW。

SunPower:2500 人

美國太陽能電池廠SunPower 12月7日宣布全球裁員 25%(相當於 2500 人),並關閉 700 MW 太陽能電池廠。

SunPower 同時公布下列措施:削減 2017 年資本支出預算逾 50% 至 1 億美元左右、削減 2017 年營運成本至 3.5 億美元以下、2017 年底以前將認列約 2.25-2.75 億美元的組織重整費用。

從招聘潮到裁員潮,一切皆是行業規律。

你知道嗎?IBM一方面在裁員,但這兩年竟然新招聘了逾10萬名員工。

然而我們也看到新招聘的員工多是雲端運算顧問、數據科學家,甚至技術高端人員。

內部員工結構變化,IBM也在由傳統業務轉向新興的認知計算業務轉移。

行業在發展,知識也要升級,跟上時代。

2016.11月 TOP10


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