裁裁裁！盤點20年來最大的10起裁員

今年，500強裁員的消息不斷傳來，前有卡特彼勒，近有德意志銀行。

其中哪家公司的裁員規模最大？恐怕要當屬一口氣裁掉約3萬人的惠普。

但如果我們回顧過去20年的歷次大裁員，惠普的規模頂多只能排到第10位。

還有9家比它裁得更狠的公司。

今年，惠普宣布計劃裁員2.8-3.3萬人，約占該公司30萬員工的10%。

《財富》雜誌報導此事時稱，這樣的裁員規模堪比一座「小城」人口。

執行長梅格-惠特曼表示，惠普定於11月1日拆分為兩家公司，因而有必要進行精簡，本次裁員就是精簡行動的一部分。

拆分後，惠普的企業業務將銷售數據中心設備和軟體，另一家公司的產品則是個人電腦和印表機。

此舉旨在讓惠普變得更加靈活。

無論出於什麼樣的理由，都無法否認本次裁員人數眾多，而且和惠普此前的幾次裁員非常類似。

包括這項計劃在內，自2011年惠特曼上任以來，惠普裁掉的員工總數將達到8.3-8.8萬人。

不過，儘管這次惠普將裁掉許多員工，但和過去的那些大規模裁員相比，惠普還當不了榜首。

就業服務機構Challenger， Gray &；Christmas的數據顯示，下列公司在這方面可謂「壯士」。

1. IBM

裁員人數：6萬

20世紀90年代初，個人電腦和客戶端-伺服器架構的出現讓IBM的核心主機業務開始顯得落伍。

為將業務重心轉移到為客戶提供一體化解決方案上，CEO郭士納耗資89億美元裁員6萬人，一度成為企業裁員成本的歷史之最。

2. 花旗集團

裁員人數：5萬

信貸危機陰雲籠罩華爾街後，花旗集團宣布裁員5萬人，其中一大半來自該公司的資產剝離計劃。

當時，上任還不到一年的CEO潘偉迪表示：「這是極為艱難的決定，也給我們的員工帶來了巨大的不利影響。

我們這樣做的原因是必須如此，而不是我們希望如此。

」

3. 西爾斯-羅巴克公司

裁員人數：5萬

1993年西爾斯公司宣布，將停止發行久負盛名的商品目錄，以便和沃爾瑪以及玩具反斗城兩大零售公司的低成本模式抗衡，並且扭轉10年來零售業務不斷滑坡的局面。

在此前的97年里，該公司的商品目錄一直是美國農村家庭的必備之物。

商品目錄停刊和關閉113家門店都是西爾斯進行全面調整的一部分，該公司在整個行動中裁掉了5萬人。

4. 通用汽車

裁員人數：4.7萬

2009年初，通用汽車正準備按照《美國破產法》第十一章申請破產保護並尋求聯邦政府援助。

該公司為此大舉裁員。

裁掉這些員工的同時，該公司還關閉了與裁員行動相關的五家工廠，並且宣布計劃淘汰悍馬品牌以及壓縮龐蒂亞克產品線。

當時，通用汽車正受到全球經濟衰退的困擾，還面臨著來自日本汽車廠商的競爭。

5. 美國電話電報公司

裁員人數：4萬

和本文提到的其他裁員行動不同，決定裁掉13%員工時，美國電話電報公司的各項業務基本上都處於盈利和增長狀態。

本次裁員是為了讓這家電信巨擘一分為三，三家公司分別以通信服務、電信設備和計算機為核心業務。

6. 福特汽車

裁員人數：3.5萬

2001年經濟開始萎縮，這讓福特很難降低成本並提高利潤。

該公司決定逐步淘汰福睿斯轎車、水星美洲獅緊湊型轎車、水星村民微型貨車以及林肯大陸轎車，並因此計劃裁員3.5萬人。

CEO小威廉-克萊-福特表示，裁員艱難但乃必要之舉。

他還承諾，由於福特仍在削減成本，除了股票期權外，他將放棄薪水和獎金。

7. 凱馬特公司

裁員人數：3.5萬

隨著競爭加劇和銷售額下降，折扣零售商凱馬特公司宣布裁員並關閉326家門店。

當時該公司正在按《美國破產法》第十一章申請破產保護，其中的一個步驟就是大舉重組。

此前一年中，Kmart已經裁員2.2萬人，並關掉了283家店面。

8. 電路城公司

裁員人數：3.4萬

電路城公司決定關門歇業造成全體員工下崗。

該公司曾是美國第二大電子產品零售商。

2008年假日旺季銷售額創歷史新低，再加上信貸緊縮限制了借貸能力，這讓該公司連續受挫。

宣布關閉567家門店並裁掉全部3.4萬名員工時，電路城已經在破產狀態。

9. 波音

裁員人數：3.1萬

2001年9月的這次裁員行動影響的是這家航空及軍工企業的商用飛機部門。

經濟全面減速以及9.11恐怖襲擊給民航業帶來了沉重打擊，成為本次裁員的誘因。

前福特CEO、現任谷歌董事艾倫-穆拉利當時是該部門負責人。

他說這次裁員「對我們所有人來說都是個悲劇。

」