郭台銘要「跑了」？這家在中國占據服裝龍頭的企業，也坐不住了？

文：長安

富士康曾經是一個傳統的加工廠。

無數工人在車間的裝配線上工作。

似乎沒有什麼技術內容。

儘管它是代工巨頭，但卻是高科技產業中勞動力成本最低的。

大筆錢被別人拿走了。

在網際網路時代，郭台銘也對這種情況感到不滿。

富士康決定從一家傳統工廠轉型為一家工業網際網路高科技公司。

此次上市籌集的267億是「產業互聯互通」的噱頭。

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而在近日，郭台銘稱富士康工廠即將離開中國的消息在網際網路上引起了巨大反響。

很多網民都在思考為什麼中國的工廠會頻繁的撤離，很多人開始擔心「成千上萬的工人在工廠搬遷後會做什麼？」這個問題。

據報導，富士康的蘋果生產線應該搬到國外的原因有以下幾個方面：首先，蘋果在過去一年的銷售業績並不令人滿意，甚至蘋果產品也開始出現「量價」模式來吸引消費者購買。

其次，富士康計劃將生產線遷往印度的原因，無非是印度和其它地區目前的市場有空缺，而中國市場已經相對飽和，可以說在中國沒有多少錢可掙，富士康要考慮未來的發展，而印度市場是一塊好地方。

最後，眾所周知，印度的勞動力不像中國那麼高，面對市場、勞動力和廉價的誘惑，為什麼不考慮一下把工廠搬遷呢？

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富士康斥資50億美元在印度建廠，並將在年內將部分蘋果生產線轉移到印度。

包括將深圳等地的工廠轉移到台灣，其實不僅是為了降低勞動力成本，也是為了富士康的長遠發展。

然而，富士康僅在深圳的員工就能達到20多萬，這可以說是「遍地開花」。

如果深圳的生產線被疏散，這意味著多達20萬名員工面臨失業。

對於工廠的搬遷，似乎已經成為一個確定了的問題。

據報導，印度工廠已收到蘋果公司的幾份新產品訂單。

這只是「搬遷」事件之一。

目前，另一家日本服裝巨頭想要離開中國，搬到東南亞。

這家公司就是優衣庫。

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事實上，2018年我國服裝行業在市場上總體呈現出較為低迷的態勢。

與此同時，許多服裝企業在如此大的環境下都在賠錢。

然而，根據相關數據，優衣庫的銷售額在過去一年有所增長。

此外，優衣庫帶領其創始人柳井正登上日本富豪榜榜首。

此外，數據顯示，優衣庫在中國的銷售額最為可觀。

換句話說，優衣庫幾乎所有的收入都來自中國。

那麼，為什麼在中國銷售這麼好，但他們不得不撤離？很多人說他們不明白這一點。

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有關人士進行了專門調查。

2019年5月13日，優衣庫公布合作工廠名單。

據數據顯示，優衣庫有意拓展東南亞市場，開展相關OEM合作業務，榜單顯示，共產分布在中國、印尼、緬甸等11個國家，共有242家代工廠。

不過，優衣庫的工廠將全部撤出中國的傳言並非如此。

名單上有128家中國工廠，占總數據的一半。

不過，優衣庫也表示，勞動力成本正在上升，並計劃逐步撤出中國，將工廠轉移到勞動力更便宜的東南亞市場。

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優衣庫在中國已經取得了很大的銷量，但似乎仍無法跟上中國帶給它的資源和市場。

優衣庫似乎不願搬出去。

中國可以為優衣庫帶來穩定的生產和巨大的市場潛力。

然而，優衣庫負擔不起國內的「就業成本」。

從勞動力成本來看，自2016年以來，中國製造業每小時的工資已接近3.9美元，但在越南和印度尼西亞，工人每小時的工資僅為1美元。

所以，在這樣低成本勞動力的誘惑下，服裝企業不僅瞄準東南亞，很多企業在各個領域都瞄準了低成本這個巨大市場。

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優衣庫要取得成功並不容易。

也許你不知道優衣庫的尷尬時期。

當時，優衣庫的衣服賣得很便宜，但是每個人都不願意承認自己買了優衣庫的衣服，所以買下衣服後會剪掉標籤。

不僅如此，還有商店相繼關閉的時期和銀行融資緊張的時期。

可以說，優衣庫的成功與創始人的個人魅力有關。

有人說，一個品牌的成功離不開理念的堅持。

經過30多年的風風雨雨，優衣庫的理念和服務消費者的使命沒有改變。

取得如此巨大成功的優衣庫，不僅需要做大做強，甚至想進入印度市場。

它打算將印度視為繼日本和中國之後的「第三支箭」。

很多網友認為，這些外資企業的撤離不會對中國市場產生太大影響，沒有必要過於悲觀;然而，許多人認為大量的工人將失去他們的工作等等。

您是否認為中國國內經濟將首次受到企業「走出去」的影響？

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