美國富士康要涼，半年只招到178人，還有比郭台銘更慘的

去年6月，富士康位於美國的面板廠破土動工，這家工廠曾被譽為「世界第八大奇蹟」，是 「重振美國製造業」的希望，郭台銘甚至成了某人口中「世界上最偉大的商人」。

然而，期望越大失望就越大，近日富士康終於對媒體說出實話坦言，這家工廠的規模可能被進一步縮減規模，甚至被擱置，原因是招不到合適的產業工人。

去年大半年富士康美國工廠僅招到了178人，當然富士康還不是最慘的，我國玻璃大王曹德旺在美國辦廠23年，到現在人都還沒雇齊。

任何對美國經濟模式稍有了解的人都知道，美國想重振製造業無異於天荒夜談，賈伯斯在世的時候就對歐巴馬說過「這些工作機會再也回不來了」。

中國之所以能成為世界工廠，絕不是個偶然。

在重器君看來，要成為世界工廠必須具備四個條件，一是充足的高素質勞動力，二是穩定的社會環境，三是完整的產業鏈，四是發達的基礎設施這四個基本條件。

其中充足的高素質勞動力是最重要的，今天我們就來詳細探討這個問題。

充足自然不必戲說，我國擁有14億人口，能在短時間內招募到大量人手，重點說說高素質。

這個高素質不僅僅是指學歷高，更是指吃苦耐勞、富有組織性和紀律性等勞動品格。

中國人的識字率為95%，而在相對年輕的80後、90後這個年級段，由於義務教育的普及，識字率恐怕已經無限接近100%。

同時，我們中國的漢字還是世界上最難學的文字，比印度的字母文字不知道高多少倍。

除了中國之外，現在被大家最廣泛討論可能成為下一個世界工廠的兩個國家，一個是越南，一個是印度。

越南（尤其是越南北部）和我們文化和人種相似，但是它的國土面積和人口數量決定了它的上線最理想的情況下不過是下一個日本。

但是就目前來看，高端產業早已經被歐美、中日韓等國瓜分，中低端又幾乎被中國壟斷，越南已經沒有那個歷史機遇成長為下一個日本了。

我們再來看看印度，印度是全世界第二大人口大國，人口數量馬上就要超越中國了，多則多矣，但是離高素質還差得遠。

首先印度的識字率只有70%左右，這個前提還是只要會寫自己的名字就算識字，而且它們的文字還是最簡單的字母文字。

其次，印度的社會改革不徹底，種姓制度和女性歧視根深蒂固。

每個種姓所能從事的職業都是相對固定的，很難想像它們不同種姓的人能在同一條流水線上共事。

雖然印度這幾十年來一直努力去除種姓制度，但是效果似乎並不怎麼理想。

印度女性地位十分低下，婚後幾乎不再外出工作，在我們中國女性能抵半邊天。

而那些所謂的電子廠更傾向於招聘心靈手巧又好管理的女性工人，印度女工會不會在生產線上被輪姦還是個未知數。

如此一來，印度最起碼喪失了一半勞動力。

最重要的是印度地處熱帶，物產豐富，這種既凍不死又餓不死的自然環境造就了普遍懶散、得過且過的印度人，人一旦懶了就百事不成。

這種懶散已經寫入了民族基因和歷史，不是幾十年、一兩代人能改過來的。

我們中國人為何那麼拚命工作，在重器君看來有三個原因，一是中國傳統文化提倡勤勞鄙視懶惰，遊手好閒的人被稱為二流子；二是我們對美好生活的嚮往，對於絕大多數的普通人來說，要想改善自己和家人的生活條件只能通過辛勤勞作，當然了小偷、劫匪、出賣肉體等特殊職業不在此列；三是對實現中華民族偉大復興的強烈願望，在人類5千年歷史長河中，我們中國是世界第一就有4500年，只是到了近代由於暫時科技落後了才被人從這個寶座上拉下來。

可以說，每個中國人心裡都隱隱有一個火種，那就是恢復祖先的榮光。

實現復興不是坐在家裡等來的，需要我們每個人兢兢業業的工作才能夠實現。

最後，重器君想說，只要中國人民勤勞和智慧兩個優點不丟，中國人的工作崗位就沒人能搶得走，那些遷出去的工廠吃了苦頭之後早晚會回來的。