聯發科突然宣布好消息!蘋果、高通卻集體失聲,華為不再孤軍奮戰

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聯發科突然宣布好消息!蘋果、高通卻集體失聲,華為不再孤軍奮戰

聯發科是台灣的一家晶片公司,也是世界上為數不多可以自主設計出晶片的公司。

從某種意義上來說,聯發科是一個神奇的公司。

早在功能機時代,聯發科在中低端手機市場中占據著絕對領先的位置,在那個時候是當之無愧的晶片王者。

但是隨著智能機的到來,聯發科逐漸顯得力不從心,於是慢慢被高通拉開了差距,但是儘管如此,聯發科現在依舊是一個很有實力的晶片公司。

大家都知道今年是5G晶片的時代,華為和高通都先後發布了自己家的5G旗艦晶片,並且收穫了不錯的反響。

聯發科自然不甘落後,在今年也發布天璣1000系列晶片,並號稱一代神U,不僅如此,近日聯發科又發布了一款中高端5G晶片,旨在挽回市場。

5月18日,聯發科發布了天璣820處理器,在中高端晶片中掀起了熱議。

這款晶片可以說具有很多亮點,讓我們來一起看一下吧。

天璣820使用的是7nm製程,採用四大核加四小核架構,大核為2.6Hz的A76核心,小核採用A55核心,在性能方面沒的挑剔,安兔兔跑分超40萬。

與同為中高端5G晶片的麒麟820和驍龍765G相比,天璣820的性能絲毫不遜色,甚至還有所超越。

這也是聯發科繼天璣1000系列後發布的第二款5G晶片,當初天璣1000就號稱最強5G晶片,現在天璣820自然也不會差到哪裡去。

不過與天璣1000不同的是,天璣820將會在Redmi 10x上首發,不會出現賣不出去的尷尬情況。

更讓人驚喜的是,之前搭載天璣1000的Redmi手機賣出去了3000萬台,證明了國產晶片也能被大家廣泛的接受。

蘋果、高通集體失聲

聯發科在這個時候發布了這樣一款晶片,雖然主要是為了小米提供的,但是也給了國內其他手機廠商更多的選擇。

因為最近華為和美國的矛盾逐漸加深,國內也在考慮限制高通的晶片。

如果日後高通真的被限制進入國內市場了,國內手機廠商也不至於沒有晶片可用,至少還有聯發科可以選擇。

反觀美國的蘋果和高通在國內考慮將他們納入「不可靠實體名單「之後,股價就在不停地下跌。

對於他們而言,國內市場是巨大的利潤來源,一旦失去,就會遭受不能接受的損失。

在看到聯發科又發布了一款晶片後,蘋果和高通也開始慌了,因為國內對於它們的依賴並沒有想像中的那麼嚴重。

即使蘋果手機不在國內銷售,我們也有很多的國產手機來選擇;即使高通不賣晶片給我們,聯發科也能為我們提供。

其實聯發科新晶片的到來還緩解了華為的壓力,之前華為一直被人詬病為什麼不將麒麟晶片賣給國內其他手機品牌。

現在聯發科來了,無論是在高端還是中端都有晶片可用,華為也不用再承受那麼大的壓力了。

聯發科此次發布新晶片的意義重大,不僅給我們帶來一款實力強大的中高端晶片,還能有效地緩解華為和國內的壓力。

華為在今後和川普的爭鋒中也不再是孤軍奮戰了,畢竟還有聯發科在後面,晶片封鎖也並沒有我們想的那麼可怕。

雖然國內的晶片技術起步較晚,但是目前已經取得了巨大的成就。

無論是華為還是聯發科都是國產晶片的驕傲,相信在不久的將來,就算美國對我們進行晶片封鎖,我們也能很好地應對。

通信公司那麼多,為什麼美國如此害怕華為的快速成長?

主要是因為近幾年華為成長的太快了,不僅研發出屬於自己的晶片,還將5G技術做到了世界第一,目前華為的晶片正在全面趕超美國高通,向世界一流的水平邁進,逐步搶占美國通信設備的市場份額,威脅到美國在全球的科技壟斷,看著華為如此迅猛發展美國坐不住了,開始出手打壓。

通過這次抗擊新冠肺炎疫情就能夠看到,中國的優勢在於可以舉全國之力共渡難關,我們國內工業門類齊全,華為也已經有了一定的技術實力和充分的準備。

華為公司背後是我們強大的祖國,是我們14億同胞,不管華為遭遇何種困境祖國和人民永遠是他最堅強的後盾!總之,希望我們的國產之光華為公司可以頂住壓力,就像他說的那樣,即使前路坎坷,依舊永不言棄!

華為的成長為何如此快速

「過去29年,華為的研發經費達到3089億人民幣,華為從創立之日起就長期堅持將銷售額的10%以上投入到研發。

」槍林彈雨走出來的華為,已經走過他的三十而立。

前三十年,從2.1萬到6500億,華為交出了一份令人震驚的答卷。

華為從一個作坊式小企業成為全球知名企業,靠的正是它不斷堅持的核心價值觀和秘而不傳的工作方法。

想要真正學習華為公司的創業精髓,可以讀讀三本書:《華為工作法》、《華為管理法》、《華為內訓》。

第一本《華為內訓》:「一個人想要生存下去,想要在激烈的競爭環境中保持優勢,那麼就應該給自己增加更多的籌碼,一種是在專業領域內做到出類拔萃,另一種就是儘可能多元化發展,展示出全面的優勢,將自己培養成複合型人才」

第二本《華為工作法》:讀《華為工作法》,提升自己的能力,反思存在的問題,學會盡情的工作,快樂的生活,這才是我們當今社會最該推崇的文化。

第三本《華為管理法》:翻開這本書,領略華為成功的核心因素,洞悉其獨特的企業理念,團隊管理、人才管理、績效管理、項目管理、細節管理等等,無不涵蓋 。

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