人家老闆!郭台銘給每員工發30萬!馬雲認錯,誰該為日記門負責
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今日大事件:
1、董明珠給全員每人加1000元工資?不夠看!台灣另一霸道總裁郭台銘才叫大手筆!
有台灣媒體11月28日報導,知名電子代工企業富士康的母公司、郭台銘旗下的鴻海精密(2317.TW)發布公告稱,該公司的員工股票分紅將於12月1日開始發放,這次發放的員工分紅股票總計126621211股。
以鴻海11月28日的收盤價81.3元新台幣計算,這次郭台銘發放的員工股票分紅總市值高達102.9億元新台幣(約合22.279億元人民幣)。
根據鴻海精密去年年報披露的數據,該公司員工人數為7237人。
以此計算,平均每名鴻海精密員工可以拿到17496.36股分紅,市值約142.28萬元新台幣(約合30.77萬元人民幣)。
不過,鴻海相關人士沒有對外說明,何種性質的員工可以享受到上述股權派紅計劃。
那麼鴻海一年賺多少錢呢?據悉,鴻海集團2015年合併營業收入4.48萬億新台幣(約1364億美元),運營利潤為1642.7億新台幣,凈利潤為1468.7億新台幣(約45.53億美元)。
而郭台銘本人,截至今年8月,其手上的現金股息除息後或已超過77.15億元新台幣。
而今年6月,郭台銘曾在股東大會上表示,其手上的現金股息將全數捐出,用於投入台大醫院相關抗癌中心建設。
在2015年的鴻海年會上,郭台銘還曾發出總值6億元新台幣(約合人民幣1.3億元)的獎金供員工抽獎,最大現金獎個人獨得1288萬元新台幣(約合279.3萬元人民幣),創下上市公司抽獎現金獎的最高紀錄。
快到年底了,拉仇恨的時候也要來了!!!
2、馬雲認錯!支付寶所有打擦邊球嫌疑的圈子立刻解散
馬雲在隨後也回應稱,阿里人應該自查和反思。
他說,「阿里巴巴珍貴的是改正錯誤的勇氣。
支付寶,繼續努力。
阿里人,學習反思和自查。
」
彭蕾說,有心也好,無意也罷,校園日記事件傷害了大家的感情,也會令一直熱愛並堅信阿里文化的同事產生懷疑。
我們要向數億用戶傳遞什麼信號?!我們到底要什麼?!我們終究去哪裡?!在所謂的用戶活躍度面前可以不擇手段無節操?!是的,我們有很多理由。
作為日活超過一億的應用,我們必須努力不斷完善自己,必須努力轉型才能跟上形勢。
但從最初「你敢付我敢賠」的支付寶,立誓讓「天下無賊」的支付寶,告誡自己也告訴用戶「知託付」的支付寶,我們一直如同看護自己生命一般看護的支付寶,今天被冠以各種污名。
何忍卒睹??!!
我們在選擇做這事的時候,在確定運營規則的時候,在對可能產生的不良影響做判斷的時候,難道不曾迷失方向?難道不曾存有哪怕一絲絲的僥倖心理?打打擦邊球無傷大雅?誰誰誰當初也如何如何?
卻獨獨忘了,我們是「知託付」的支付寶,是承載了數億用戶信任的支付寶,在普惠金融使命下,有那麼多更具價值更有意義的事需要去實現的支付寶。
支付寶是否需要轉型,這已是一個不需要再回答的問題。
圈子是不是個好產品,當然他是。
1、所有打擦邊球嫌疑的圈子立刻解散。
2、惡意發布突破底線圖片的用戶永久封號並永久不能註冊。
3、團隊內部討論整頓。
想清楚並寫下來,我們要什麼不要什麼,嚴格執行。
4、請大家繼續鞭笞。
認錯態度不錯,但是值得懷疑的最終是誰將對此負責?這樣一個重大新功能上線,當初管理層就真的沒預估到結果的嚴重性?
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