10年投入4000億，營收是BAT的總和，華為為什麼總能成功？

2020-10-11

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近日，外媒The Information曝光了華為一項令人震驚的計劃——「達文西」，這項計劃的核心就是華為將All in AI，把AI引人華為的電信基站、雲數據中心，到智慧型手機和攝像頭等業務，並由華為輪值CEO徐直軍直接領導。

在具體計劃中，達文西項目包含了多項重要AI任務，比如研發雲端使用的AI晶片、推出基於華為雲的AI語音和圖像識別應用等。

據悉，華為達文西項目的目標，是要研發出能夠對抗谷歌、英偉達等世界一流AI廠商的產品，包括雲端AI晶片和AI圖形識別應用等。

而英偉達、谷歌，都是世界上一流的科技公司。

華為的達文西夢，會就此破碎嗎？

10年，華為在研發上投入近4000個億

1987年，華為在深圳創立，當時的註冊資金僅僅兩萬，還是任正非借來的。

如今，華為已經成為世界500強中唯一一個沒有上市的公司，也是世界500強中最賺錢的中國科技公司。

產品和解決方案已應用於全球170多個國家，服務全球1/3的人口。

30年間，華為從一家默默無聞的小企業成長為千億級的世界巨頭。

2017年，華為的營收收入達到6000億，是阿里的4倍，超過BAT總和，這其中還有超過一半的收入來自國外。

這與華為的高瞻遠矚、危機意識是離不開的。

曾經，華為的手機幾乎全部使用高通晶片，然而在過去的七年中，華為通過自主研發移動晶片，積累越來越多的無線技術相關專利等方式，已經成長為高通不可忽略的競爭對手。

近10年，華為在研發方面累計投入3940億人民幣，僅2017年的研發投入就達到了896億人民幣，占營收的14.9%，位居中國第一。

2017年華為的研發費用在全球大公司里排第6位。

華為每年的研發費用保持超過20%以上的增長率，三到五年內華為的研發費用可能會排到全球第1位。

任正非還透露，未來華為每年在科研中的投入將會保持在100~200億美元之間。

華為去年發布的旗艦智慧型手機，就搭載了華為自己研發的麒麟970晶片，具備AI能力。

近期華為又宣布將於2019年推出支持5G的麒麟晶片，並於2019年6月推出支持5G的智慧型手機。

可以預期，隨著華為研發投入規模和相應技術優勢的不斷擴大，未來還將有更多的科技巨頭感受到華為帶來的挑戰。

華為的人才

根據華為最新發布的年度可持續發展報告，截至2017年底，華為全球員工總數約18萬人，他們服務於不同的業務領域，其中研發員工約8萬人，占比約45%。

報告指出，華為的員工來自全球161個國家和地區，僅在中國，就有來自38個民族的員工。

該公司從員工的國籍、性別、年齡、種族、宗教信仰等方面，全方位地制定並實施多元化目標。

2017年，女性管理者比例達到7.32%。

此外，2017年，華為在海外聘用的員工總數超過3.5萬人，海外員工平均本地化率約70%。

而且，網傳華為的員工，如果到了40歲還沒有當上高管，公司就不會續簽，還有人曾發帖稱「目前華為中國區開始集中清理34歲以上的交付工程維護人員，而研發則是清退40歲以上老員工，主要針對程式設計師」，也就是說華為為了保持超強腦活力，為了在激烈的競爭中立於不敗之地，要把所有的負擔砍掉。