蘋果頹勢富士康變天,員工吐槽班車洗衣福利取消?

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很多人把富士康的鄭州科技園稱之為"蘋果城",因為這裡是依靠蘋果的需求而建設的。

因此,鄭州科技園為蘋果提供了物美價廉的工作,所以讓河南成為了內陸城市裡的進出口大國。

但是現如今到2019年,蘋果的業績都受到了滑鐵盧,因此也讓這裡的員工受到的影響更為直觀。

由於iPhone三款新機型銷量不佳,去年蘋果陸續向富士康削減訂單,隨之而來的是人員裁減。

早前有媒體援引消息人士話稱,鄭州科技園去年10月至今已裁員超過5萬,其中主要為臨時工。

按照生產規律,富士康的用工需求在完成iPhone新機型的首批交貨後會出現季節性下坡,但這一次比往年來得更早。

但是隨著iPhone銷量遇冷,後期增加的生產線似乎成為了"多餘"的生產線;需要注意的是,這些生產線的規格很高,國內很少有手機廠商採用如此高規格的生產,這主要還是智慧型手機的利潤限制。

對此,富士康1月22日曾發布聲明稱,為配合集團全球布局及客戶業務發展需求,不同園區的員工數量調配為集團常規性動作。

富士康還表示,預計2019年首季在大陸部分廠區仍有逾5萬人力招募需求。

不僅是裁員,多地的富士康還取消了相關福利,班車去年8月取消後,富士康的工人只能步行20分鐘回到宿舍。

隨之消失的福利,還有員工宿舍里的洗衣服務。

在富士康員工看來,這些細節透露出鄭州科技園與已往不同的景象。

富士康員工透露,公司會根據員工數量調整住宿安排,儘量把員工安排在一個宿舍樓里,這樣可以縮減開支。

在生產方面,一個車間的七條線現在也可能就開兩條,加班普遍變少了,有的甚至不用加班,而對於富士康員工來說,加班費是一部分重要的收入。

富士康從未具體披露過蘋果對其收入的貢獻占比。

相關數據顯示,2017年蘋果占富士康的訂單量約為54%;所以,可見蘋果的盛衰對於富士康可謂是一榮俱榮,一損俱損。

事實上,郭台銘也不想讓富士康只是一家代工企業,一直都想要轉型成為一家真正的高科技企業。

只是,蘋果的衰退不期而至,大大縮短了富士康轉型的時間窗口,令富士康來不及從容轉身,就大刀霍霍對向成千上萬的流水線員工。


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