蘋果新機砍單的背後真實「扎心」了？

日前，有消息稱，由於新款手機銷量低迷，蘋果已對富士康砍單10%，或導致富士康裁員。

還有經銷商透露，因價格過高，上市到現在，iPhone XS銷量大大低於預期。

此前，由於今年第一季度iPhoneX、iPhone 8以及iPhone 8 Plus的零部件訂單較預期低15%至30%，iPhone供應鏈零部件供應商面臨被迫放長假，一些零部件供應商甚至出現了暫時停產。

蘋果的內存、攝像頭模塊、3D傳感模塊等部分上游供應鏈廠商，也被提醒要控制庫存，以應對訂單下滑的影響……

在銷量滯漲的情況下，蘋果實施的新策略是提高單價來保證利潤。

然而乏力創新力，讓蘋果新款手機的高售價並未獲得外界認可。

蘋果發布的更貴的新品iPhone XS系列上市僅幾日，就跌破了發行價。

第一手機界研究院發布的數據報告顯示，今年9月份Phone XS MAX的銷量僅為48萬台，Phone XS的銷量僅為8萬台，遠低於蘋果和業界預期。

業內人士認為，蘋果的高價策略在中國市場已經行不通。

由於較高的價格以及缺乏有趣的創新，蘋果新款手機的市場需求受到極大影響，而如若蘋果不能拿出創新性的產品，這一現象還有可能持續。

蘋果產品創新與價格定位並沒有契合當下消費者的心理需求現狀，口碑受到影響，與國產手機相比性價比不高。

蘋果將在中國市場乃至全球市場經歷一個較長時間的低迷期。

而蘋果遇到的「麻煩」還不止於此。

近日，有消息稱Apple Watch重慶廣達電腦代工廠廣達存在違法僱傭學生工人情況，同時還要求學生工人超時工作。

香港勞動者維權組織SACOM對廣達電腦工廠的28名高中生進行採訪。

這些學生表示，他們都是被學校老師送去工廠「實習」的，但從事的工作卻與其他組裝線工人一樣，經常加班、上夜班。

SACOM指出，這兩項行為均違反中國勞動法。

蘋果此前就曾因為用工問題而遭到勞工維權組織的指責。

公司共調查了約500家供應商的工廠，其中多次發現童工，另有數百家工廠並未合理支付加班工資。

富士康位於鄭州的iPhone組裝工廠去年也被曝違反勞動法，而蘋果和富士康隨後都承認該工廠違法聘用實習學生加班工作，它們也均表示將終止這種行為。

第一手機界研究院院長孫燕飈表示：「蘋果的代工廠屢屢發生問題，與雙方的管理不當有直接關係。

大部分代工廠存在環境惡劣、粉塵、員工職業病高發等問題。

由於人數眾多、人員複雜，部分工廠的管理過於僵化、缺乏人性化。

部分學校每年向工廠輸送一些學生進行『實習』，這是市場慣有的現象。

但『強制實習』行為涉嫌違法，如若此現象頻繁發生，企業和學校均有不可逃避的責任。

」