富士康被爆料將裁員34萬背後真相？

據彭博社取得的蘋果內部備忘錄顯示，擁有百萬雇員的富士康計劃在2019年削減200億人民幣開支，其中iPhone業務2019年需減60億元開支，甚至計劃裁去約10%的非技術人員，並計劃削減在A股上市的工業富聯30億元開支。

而對於被爆出裁員34萬員工的消息，富士康方面對外口徑是常態性費用檢視，不評論市場及媒體流言，並否認了裁員計劃。

實際上，富士康裁員早已是大勢所趨。

近日，郭台銘表示將在10年內，機器人取代80%的人工，這話引起了廣泛關注和議論，因為，富士康作為擁有超過百萬工人的製造商，如果取代現有80%的工人，意味著將有一支高達百萬的機器人勞動大軍在全球各地上生產線，也意味著有高達百萬人面臨失業的風險。

除了富士康，同樣作為iPhone代工廠的和碩，也緊跟富士康在生產線引入機器人和自動化升級，以此減少用人數量和應付勞動力短缺的局面。

對此，我們認為，勞動密集型行業好處是普通人都能夠輕鬆上手，但令人難以忍受的是，長期這樣枯燥乏味的重複勞動，而且還要加班加點，缺乏人與人之間的正常交流，常遭到外界指責為血汗工廠。

不過，也有專家指出，富士康要將機器人完全取代人工並不現實，機器人是富士康裁員潮的幕後元兇恐怕還不可能：一方面，富士康要在所有的生產流水線上布置要超過4萬台機器人，前期的投資是一筆天文數字，即使未來將會實現，但短期內，富士康還是會認為給普通工人一個月3000至4000多元，遠比流水線上全換上機器人的前期投入划算。

另一方面，要用機器人完全取代人工也不現實，因為像粗放型的機器設備組裝，工業機器人完全可以勝任。

但是要想組裝一部像手機這樣的精密電子設備，即使像富士康這樣在研究機器人方面走在世界前列的工業企業來說，也是一件難事。

因為，如果全部用上機器人，不僅代價高昂，而且生產流水線上的次品率，要遠比靠人工組裝的要多。

而我們認為，工業機器人的研製成功，僅是富士康裁員的一個因素。

真正導致富士康想短期內大裁員的原因還有兩個：第一，經濟下行壓力大，勞動力成本在上升。

作為「世界代工廠」就要降本增效。

富士康的內部資料顯示，富士康將在2019年大幅減少開支，最高可能達到50%，約200億元。

其中，iPhone業務將縮減60億元開支，並可能有10%的非技術崗位被裁。

第二，蘋果在中國官司打輸，蘋果的訂單減少，將促使富士康直接選擇裁員。

近期高通和蘋果在中國福州法院打官司，高通獲勝，法院初步裁定，禁止蘋果公司在中國市場進口和銷售包括iPhone X在內的多款型號手機。

而蘋果業務占據富士康整體營收的50%,而四季度蘋果在富士康的原訂單需求基礎上減產約500萬部，由於近期訂單少，富士康的公司被爆出大量裁員來降低企業運行成本也是可以理解的。

用機器人替代人工，富士康的流水線上肯定不需要這麼多工人，這將是大趨勢，而富士康在短期內大量裁員，那肯定是因為國內外經濟形勢不好，人力成本快速上升，以及上游蘋果公司大幅裁減訂單所致。

現在也不僅是製造業大裁人，而房企、券商，甚至網際網路企業裁員潮也在進行當中。

2019年，世界經濟前景不樂觀，各行各業都只能通過裁員來「降本增效」了。