任正非每年給她25億，還有2萬名員工，8年後她給華為帶來500億

眾所周知，華為是一家充滿狼性的公司。

它吸收了中國頂尖高校的優質畢業生。

用高薪驅動他們，讓華為成為全球首屈一指的科技巨頭。

其中最值得稱道的是，其研發出中國國產晶片麒麟CPU。

這款晶片徹底改變了，中國智能電視依賴國外晶片的歷史。

並且重新定義了國際視頻技術標準。

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這款晶片背後是華為旗下一個極其低調的公司。

海思半導體。

十幾年前他還只是一個無名小廠。

2018年他超越晶片巨頭AMD，躋身全球前五大晶片設計公司陣營。

和這家公司相比，它的掌門人何庭波更為低調。

在何庭波生於上世紀的70年代。

那個年代，每個孩子的夢想，都是成為一名科學家。

但是何庭波卻選擇成為工程師。

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1996年，27歲的何庭波，北郵碩士畢業之後進入了華為。

很快她就被發現提拔並且委以重任。

2004年因為押注CDMA而一敗塗地的華為，再次押注海外市場研發晶片。

任正非下令給何庭波，給你2萬人，每年4億美金的研發經費，摺合成25億人民幣，一定要站起來。

集中優勢兵力，攻破最堅固的堡壘。

這又是華為的一貫打法。

有點像亮劍裡面的李雲龍，當初任正非給海思半導體的短期目標是，三年內招聘2000人，外銷40億，第1個目標容易實現，第2個卻很難。

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6年間經歷的k3v1的失敗，華為終於在2010年推出了首款TD-LTE基帶晶片巴龍700,晶片霸主高通的防線被撕開了一條口子。

海思團隊繼續挺進。

在2012年的時候推出了k3v2系列，這算是一個比較完整和成熟的產品。

但是和三星高通的工藝還有差距，要把它們用到華為手機上，余承東一開始是拒絕的。

果然這款晶片發熱量太大。

被許多人戲稱為暖手寶。

還有人幸災樂禍的說，這就是挑戰高通和蘋果的下場。

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面對外界的冷嘲熱諷，華為堅持做好自己，2014年海思發布了麒麟910晶片。

這款晶片在工藝上追平了高通，此後麒麟系列晶片也不斷更新疊代。

幫助華為成為全球第二手機，成為關鍵力量。

從p6到p30不斷被瘋搶的爆款手機，搭載的都是海思設計的晶片。

如今麒麟晶片打開了市場，走出國門遍布全球各地。

僅僅去年一年，海思半導體的營收額就已經超過了500億，在這中間，海事的掌門人何庭波，發揮著不可替代的作用。

也算是華為的女中豪傑了。

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何庭波也被稱為任正非背後的女人，在華為董事會成員合影當中，海思總裁何庭波和華為總裁任正非坐在了同一張椅子上。

由此也可以看出何庭波在華為的份量。

任正非每年給她25億，還有2萬名員工，8年後她給華為帶來500億，當然我們也應該看到高科技行業存在的風險，高科技行業投入大，更新疊代快。

如果你跟不上節奏，已經做好的產品，就會存在倉庫里變成廢品