內部員工聚餐費用計入什麼會計分錄

新會計準則取消了應付福利費科目，福利費不用提取了。

如果執行新會計準則，會計分錄：. （1）發生福利費支出時. 借：應付 ... 內部員工聚餐費用計入什麼會計分錄 首頁>教育時間2021-06-2620:11:06 1樓：匿名使用者 員工聚餐，要根據其性質和目的，選擇計入“管理費用---招待費”或“管理費用-福利費” 分錄如下（兩步分錄）： 借：管理費用-福利費 貸：應付職工薪酬-福利費 借：應付職工薪酬-福利費 貸：庫存現金（銀行存款）"/>擴充套件資料： 福利費是企業按照工資總額的14%提取，主要用於職工的醫藥費，醫護人員工資，醫務經費,職工因公負傷赴外地就醫路費，職工生活困難補助，職工浴室，理髮室，幼兒園，託兒所人員的工資的費用。

福利費的開支範圍，國家是有明文規定的，主要應用於職工生活困難補助、職工醫藥費、職工工傷赴外地就醫路費以及企業福利部門的各項開支等。

福利部門主要包括：醫務室、託兒所、幼兒園。

緊扣“企業用於職工個人的福利”主題。

不包括職工集體福利設施購建支出（比如建蓋醫務室、託兒所、幼兒園的支出，這項支出列在“盈餘公積”賬戶）；有一些政策性的福利，如烤火費、某些崗位的勞動保護費等以及“為職工繳納的醫療保險金”與“養老保險”、“ 失業保險”、“工傷保險”一道計入“管理費用”。

新會計準則取消了應付福利費科目，福利費不用提取了。

如果執行新會計準則，會計分錄： （1）發生福利費支出時 借：應付職工薪酬--職工福利費 貸：現金等 （2）月末，分配時 借：管理費用--福利費 貸：應付職工薪酬--職工福利費 （3）結轉損益時 借：本年利潤 貸：管理費用--福利費 如果執行原企業會計制度，福利費可以提取，也可以不提取。

（1）如果提取，按以前會計分錄做。

（2）如果不提取，發生的福利費支出，直接計入“管理費用--福利費”科目。

2樓：匿名使用者 本單位員工聚餐的費用有兩種處理方法 作為職工的一種福利費用。

會計分錄： 借：應付職工薪酬——職工福利費 貸：銀行存款或現金 所得稅法規定，企業發生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，准予稅前扣除。

其中包括“為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利”。

員工聚餐費用可以視作對職工的生活補貼，列入職工福利費中。

3樓：匿名使用者 老準則是記入‘應付福利費’科目的。

新準則可以記入‘應付職工薪酬--福利費’，也可以記入‘管理費用——福利費’ 分錄如下（兩步分錄）： 借：管理費用-福利費 貸：應付職工薪酬-福利費 借：應付職工薪酬-福利費 貸：庫存現金（銀行存款） 4樓：匿名使用者 帳務處理： 1、如果你單位沒有執行新會計準則，福利費也沒提取，會計分錄： 借：管理費用——福利費 貸：現金 2、如果你單位沒有執行新會計準則，福利費提取了，會計分錄： 借：應付福利費 貸：現金 3、如果你單位執行了新會計準則，會計分錄 報銷時： 借：應付職工薪酬——職工福利 貸：庫存現金 4、月末分配時： 借：管理費用——福利費 貸：應付職工薪酬——職工福利搜尋 5樓：匿名使用者 如果是生產部門的工人聚餐的話，會計分錄一般是： 借：製造費用——福利費 貸：庫存現金 如果是職能部門的人聚餐，會計分錄一般是： 借：管理費用——福利費 貸：庫存現金 如果是銷售部門的人聚餐，會計分錄一般是： 借：銷售費用——福利費 貸：庫存現金 其他用戶還看了： 什麼叫雙子只剩下一個時愛就只剩下義務了 一個人和他的兄弟同時喜歡了一個女生，但是他卻為他兄弟追求女生出謀獻策。

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