公司員工的聚餐費用是計入招待費,還是福利費 - 櫻桃知識

（1）如果提取，按以前會計分錄做。

（2）如果不提取，發生的福利費支出，直接計入“管理費用--福利費”科目。

11 崔怪俠. 本單位員工聚餐的費用有兩種 ... 首頁>財經>2020-11-2212:56 公司員工的聚餐費用是計入招待費,還是福利費 6 公司員工 聚餐 費用 計入 招待費 回覆列表 發表回復 1 匿名用戶 正常的做帳的話，只能記入福利費，公司只有招待外來客人的時候發生的費用才能記入招待費。

不過，由於招待費和福利費的發生額度都有相關限制，所以如果一個有超標的可能而另外一個還有餘額可用，在實際帳務處理當中往往要做對企業有利的處理。

2 匿名用戶 從福利費開支，要有發票喲： 借：應付福利費 貸：現金 3 匿名用戶 是內資企業嗎？應計入福利費 4 匿名用戶 1、不屬於福利費的開支範圍；2、可以列入交際應酬費用（無從查證）；3、列入福利費很可能被納稅調增（道理同上，按與生產經營無關的支出調增）。

交際應酬只能是招待外人嗎？“外人”是哪些人？下屬宴請上級，分公司招待總公司領導是否外人？ 更或是與生產經營無關的人？正因為聚餐和招待、內人和外人、應酬費用是否與生產經營相關等等，稅務機關統統無從查證。

所以將餐飲費擠列入福利費、會議費或者其他費用，均有可能被納稅調增。

稅務籌劃不是沒有渠道，就看你如何操作了。

5 精靈の淚痕 員工聚餐的費用記入職工福利費，業務招待費是招待外人的。

6 匿名用戶 福利費，該費用屬於團隊建設不是招待。

7 匿名用戶 分部門管理人員可以記入管理費用/營業費用-福利費 車間人員可以記入製造費用-福利費 也可以記入應付職工薪酬-福利費但影響所得稅 8 東之兮人 員工用的，福利費。

給客戶用的，業務招待費。

9 福利費。

自己員工用的 10 邂逅瑞雪 員工聚餐，要根據其性質和目的，選擇計入“管理費 用---招待費”或“管理費用-福利費” 分錄如下（兩步分錄）： 借：管理費用-福利費 貸：應付職工薪酬-福利費 借：應付職工薪酬-福利費 貸：庫存現金（銀行存款） 擴展資料： 福利費是企業按照工資總額的14%提取，主要用於職工的醫藥費，醫護人員工資，醫務經費,職工因公負傷赴外地就醫路費，職工生活困難補助，職工浴室，理髮室，幼兒園，託兒所人員的工資的費用。

福利費的開支範圍，國家是有明文規定的，主要應用於職工生活困難補助、職工醫藥費、職工工傷赴外地就醫路費以及企業福利部門的各項開支等。

福利部門主要包括：醫務室、託兒所、幼兒園。

緊扣“企業用於職工個人的福利”主題。

不包括職工集體福利設施購建支出（比如建蓋醫務室、託兒所、幼兒園的支出，這項支出列在“盈餘公積”賬戶）；有一些政策性的福利，如烤火費、某些崗位的勞動保護費等以及“為職工繳納的醫療保險金”與“養老保險”、“ 失業保險”、“工傷保險”一道計入“管理費用”。

新會計準則取消了應付福利費科目，福利費不用提取了。

如果執行新會計準則，會計分錄： （1）發生福利費支出時 借：應付職工薪酬--職工福利費 貸：現金等 （2）月末，分配時 借：管理費用--福利費 貸：應付職工薪酬--職工福利費 （3）結轉損益時 借：本年利潤 貸：管理費用--福利費 如果執行原企業會計制度，福利費可以提取，也可以不提取。

（1）如果提取，按以前會計分錄做。

（2）如果不提取，發生的福利費支出，直接計入“管理費用--福利費”科目。

11 崔怪俠 本單位員工聚餐的費用有兩種處理方法 作為職工的一種福利費用。

會計分錄： 借：應付職工薪酬——職工福利費 貸：銀行存款或現金 所得稅法規定，企業發生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，准予稅前扣除。

其中包括“為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利”。

員工聚餐費用可以視作對職工的生活補貼，列入職工福利費中。

12 愫睿愫睿 如果是生產部門的工人聚餐的話，會計分錄一般是： 借：製造費用——福利費 貸：庫存現金 如果是職能部門的人聚餐，會計分錄一般是： 借：管理費用——福利費 貸：庫存現金 如果是銷售部門的人聚餐，會計分錄一般是： 借：銷售費用——福利費 貸：庫存現金 13 人生如夕陽 老準則是記入‘應付福利費’科目的。

新準則可以記入‘應付職工薪酬--福利費’，也可以記入‘管理費用——福利費’ 分錄如下（兩步分錄）： 借：管理費用-福利費 貸：應付職工薪酬-福利費 借：應付職工薪酬-福利費 貸：庫存現金（銀行存款） 14 三石等風來 帳務處理： 1、如果你單位沒有執行新會計準則，福利費也沒提取，會計分錄： 借：管理費用——福利費 貸：現金 2、如果你單位沒有執行新會計準則，福利費提取了，會計分錄： 借：應付福利費 貸：現金 3、如果你單位執行了新會計準則，會計分錄 報銷時： 借：應付職工薪酬——職工福利 貸：庫存現金 4、月末分配時： 借：管理費用——福利費 貸：應付職工薪酬——職工福利搜索 15 匿名用戶 內部員工聚餐的費用當然要記入內部材料費。

16 匿名用戶 福利費，不過小心年末福利費累計超過工資總額14%要納稅調增哦 17 匿名用戶 可以作為管理費用，也可用應付職工薪酬 18 東奧名師 報銷餐飲費分錄如下:借:應付福利費一工作餐，貸: 現金。

餐飲發票報銷可以入職工福利費。

如果採購人員外出沒有餐費補助，但有報銷招待費的標準，應當計入管理費用--業務招待費。

如果採購人員外出有餐費補助，且消費金額符合補助標準,應當計入管理費用--差旅費。

19 金果 計入管理費 用--業務招待費。

借：管理費用--業務招待費 貸：銀行存款 管理費用屬於期間費用，在發生的當期就計入當期的損失或是利益。

企業應通過“管理費用”科目，核算管理費用的發生和結轉情況。

該科目借方登記企業發生的各項管理費用，貸方登記期末轉入“本年利潤”科目的管理費用，結轉後該科目應無餘額。

該科目按管理費用的費用項目進行明細核算。

20 匿名用戶 要看招待的對象， 如果是客戶、上級單位、政府部門，那就是業務招待費； 如果是節假日招待員工及家屬，可以計入福利費。

其中需要注意，每年的業務招待費與銷售收入有一定比例關係，超出後要做納稅調整。

計入福利費要注意記賬憑證的摘要和附件處理。

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