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(二)創新的組織,Mintzberg認為可以從結構,情境,策略及面對問題四構面分析其特質: 1.結構: (1)易變的、有機性的、選擇性的分權、暫時性組織。
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延伸文章資訊
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當組織擴大、成長,大多就會以另一種「金字塔型組織」的面貌出現,這種組織就是 ... 工業時代的組織,大多依循這樣的軌跡發展,並且可分成以下的幾種形態【Mintzberg ...
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(二)創新的組織,Mintzberg認為可以從結構,情境,策略及面對問題四構面分析其特質: 1.結構: (1)易變的、有機性的、選擇性的分權、暫時性組織。 (2) ...