管理者應具備的三大技能是什麼 - 秀美派

管理者應具備的三大技能是什麼 · 1、技術技能：. 指使用某一專業領域內有關的工作程序、技術和知識來完成組織任務的能力。

如工程師、會計、技術員等。

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管理者應具備的三大技能是什麼1管理者應具備的三大技能1、技術技能：指使用某一專業領域內有關的工作程序、技術和知識來完成組織任務的能力。

如工程師、會計、技術員等。

技術技能強調內行領導。

2、人際技能：指與處理人際關係有關的技能。

如人際交往等。

3、概念技能：是指能夠洞察企業與環境相互影響的複雜性，並在此基礎上加以分析、判斷、抽象、概括，並迅速作出決斷的能力。

具體包括：系統性、整體性能力，識別能力，創新能力，抽象思維能力管理者應具備的三大技能是什麼2一、管理者應具備的'素質：1、毫不動搖的勇氣2、良好的自制性（管人必先管自己）。

3、強烈的正義感（公平公正才能贏得尊重）。

4、堅定的決心（切勿優柔寡斷）。

5、具體計劃（計劃工作→展開工作）。

6、奉獻的習慣（管理者的工作超過下屬）。

7、凝聚團隊精神的人格力量（要細心）。

8、掌握詳情（掌握管理崗位的一切情況）。

9、同情理解（理解和幫助下屬解決困難）。

10、有責任感（要勇於承擔責任）。

11、合作精神（力量需要合作）。

12、果斷（擁有快速果斷的決定能力）13、善於與下屬溝通（通過溝通才能掌握各崗位的一切情況）。

14、正面激勵和讚揚下屬15、敢於冒險（在不確定的環境裏，人的冒險精神特別可貴）。

16、創意思想（時刻要有創意，並積極激發員工的創造性）。

17、學習精神（學無止境）。

18、求才治渴的博大胸懷。

19、知人善任的駕馭能力。

二、管理者應具備的三種基本的管理技能：1、概念技能，是一種對事物洞察、分析、判斷、抽象和概況能力。

2、人際技能，是指與組織中上下左右的人大交道的能力。

3、技術技能，是指從事自己管理範圍的管理工作所需的技術和方法。

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一個人如果你能去管一班人，你就可以當班長，能管的人越多，你的權利就越大，地位就越高，管一羣人做自己的事你就可以當老闆。

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