員工做事馬虎、態度懶散不積極，可用「工作態度不佳」為由 ...

我後來得到一個結果，應該說「社會結構不同」，出生率降低、職缺多，但腦子好態度好的人少很多，所以工作的選擇很多，好用的人不好找；「整體經濟 ...

管理上經常會遇到的兩個難題：資深員工對你很不服氣、完全不聽指令；或是浮躁的年輕員工很難管理。這時候千萬不能硬碰硬，作者分享，主管怎麼化高年級 ...

《如何管理難搞員工》作者羅伯特‧巴卡爾（Robert Bacal）認為，要能解決問題，就必須做到以下兩點：. 1.找出問題原因與影響. 想清楚員工行為是否真的 ...

員工做事馬虎、態度懶散不積極，可用「工作態度不佳」為由開除嗎？｜法律小教室. 2022-09-29. ~104人力銀行. 許多企業、人資與主管都曾遇過類似問題：面對工作態度不 ...

問題出在他所負責的工作目標門檻本來就不高，但他卻連那不是太高的門檻都達不到，遑論公司關注的項目在未來發展上能有什麼期待。公司畢竟得看員工表現來 ...