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得將其2週內2日之正常工作時數，分配於分配於其他工. 作日之時數，每日 ... 項規定之限制。 ... 因健康或其他正當理由，不能於夜間工作者，雇主不得強制其工作。

問：小莉是職場新鮮人，被告知要輪值大夜班的工作，聽前輩說女性夜間工作有一些限制，是真的嗎?假如小莉個人想輪值出勤，可以嗎？ 答：勞動基準法規定， ...

但雇主與勞工約定之安全衛生設施優於本法者，從其約定。 女工因健康或其他正當理由，不能於午後十時至翌晨六時之時間內工作者，雇主不得強制其工作。

答：勞動基準法規定，雇主不得使女性勞工於午後10時至翌晨6時的時間內工作。但雇主經工會同意(事業單位無工會者，需經勞資會議同意)，且公司要提供必要的 ...