IAS19號公報修正退休金損益及前期服務成本認列方式對我國 ...

由於我國正逐步與國際會計準則接軌，且對於退休金之相關會計處理也從我國過去退休金會計處理準則(ROC GAAP 18)轉變至採用國際會計準則下之員工福利公報(IAS 19)， ... 資料載入處理中... 跳到主要內容 臺灣博碩士論文加值系統 ::: 網站導覽| 首頁| 關於本站| 聯絡我們| 國圖首頁| 常見問題| 操作說明 English |FB專頁 |Mobile 免費會員 登入| 註冊 功能切換導覽列 (165.22.59.181)您好！臺灣時間：2022/10/1811:35 字體大小：       ::: 詳目顯示 recordfocus 第1筆/ 共1筆  /1頁 論文基本資料 摘要 外文摘要 目次 參考文獻 電子全文 紙本論文 QRCode 本論文永久網址: 複製永久網址Twitter研究生:施廷勳研究生(外文):SHIH,TING-HSUN論文名稱:IAS19號公報修正退休金損益及前期服務成本認列方式對我國上市櫃公司之影響論文名稱(外文):TheEffectonListedFirmsfromtheRevisingActuarialGainsandLossesandtheRecognitionMethodsofPastServiceCostofIAS19指導教授:謝永明、李品陞指導教授(外文):HSIEH,YUNG-MING、LEE,PIN-SHEN口試委員:謝永明、李品陞、李淑華、湯麗芬、齊德彰口試委員(外文):HSIEH,YUNG-MING、LEE,PIN-SHEN、LEE,SHU-HUA、TANG,LI-FEN、CHI,DER-JANG口試日期:2016-06-15學位類別:碩士校院名稱:東吳大學系所名稱:會計學系學門:商業及管理學門學類:會計學類論文種類:學術論文論文出版年:2016畢業學年度:104語文別:中文論文頁數:58中文關鍵詞:IAS19、退休金損益、前期服務成本、公司績效、可比較性外文關鍵詞:IAS19、actuarialgainsandlosses、pastservicecost、corporateperformance、comparability相關次數: 被引用:0點閱:359評分:下載:4書目收藏:0 由於我國正逐步與國際會計準則接軌，且對於退休金之相關會計處理也從我國過去退休金會計處理準則(ROCGAAP18)轉變至採用國際會計準則下之員工福利公報(IAS19)，且IASB更於2011年提出修正之IAS19，其中較大之差異即為退休金損益與前期服務成本之認列方式、表達方式之改變及資訊揭露增加，故本研究以我國上市(櫃)公司為研究對象，探討IAS19號公報修正退休金損益及前期服務成本認列方式對我國上市(櫃)公司之影響。

實證結果顯示，當企業之退休金相關會計處理採行一次認列方式時，其累積平均異常報酬率高於採行遞延認列方式之企業，表示退休金相關會計處理採行一次認列方式之企業，其提供之財務報表資訊將較具價值攸關性。

其次，本研究發現當企業之退休金相關會計處理採行一次認列方式時，其當期淨退休金成本及當期確定福利精算損益與公司績效間呈現顯著關係，表示當企業採行一次認列方式處理時，對於公司經營績效上會造成顯著之影響。

最後，對於財務報表可比較性方面，以目前觀察樣本而言，方法改變對於其公司財務報表可比較性沒有明顯之差異。

Integratingwiththeinternationalaccountingprinciplesgradually,changingthepensionaccountingtreatmentfromROCGAAP18toIAS19,andtherevisedIAS19,amendingtheactuarialgainsandlosses,therecognitionmethodsofpastservicecost,thechangeoftheexpressionways,andtheincreasinginformationdisclosure,wasamendedbyIASBin2011.Therefore,thisstudydiscussestheeffectonlistedfirmsfromtherevisingactuarialgainsandlossesandrecognitionmethodsofpastservicecostofIAS19.Theempiricalresultsindicatethattheaveragecumulativeabnormalreturnrateofrelativepensionaccountingtreatmentrecognizedatoncewouldhigherthantheonedeferredrecognized,thatis,thefinancialstatementinformationprovidedbyfirmswhichrecognizerelativepensionaccountingatonceismorevaluerelevant.Secondly,wefoundthattherearesignificanteffectsontheassociationbetweencurrentservicecostandcurrentdefinedbenefitactuarialgainsandlosseswhenfirmsusetheat-once-recognition,whichshowsthatitwouldeffectonthecorporateperformancesignificantly.Finally,therearefewdifferencesonthecomparabilityofstatementsoffinancialpositioninthetermsofthesamples. 目錄摘要IAbstractII謝辭III目錄IV表目錄VI圖目錄VII第壹章緒論1第一節研究背景與研究動機1第二節研究目的3第三節研究架構4第四節研究流程5第五節研究貢獻6第貳章文獻探討7第一節退休金會計處理在不同準則處理下之差異7第二節退休金相關實證研究之文獻回顧16第三節會計準則轉換相關實證研究之文獻回顧18第四節資訊透明度相關實證研究之文獻回顧20第五節財務報表可比較性相關實證研究之文獻回顧22第參章研究方法24第一節本研究之觀念性架構24第二節假說發展26第三節研究期間、樣本選取與資料來源29第四節實證研究模型30第肆章實證結果分析40第一節樣本資料分析40第二節敘述性統計分析42第三節相關性分析44第四節認列方式不同對公司資訊內涵影響之實證結果46第五節認列方式不同對公司績效影響之實證結果48第六節認列方式不同對公司財務報表可比較性影響之實證結果50第七節敏感性分析51第伍章研究結論與建議53第一節研究結論53第二節研究限制54第三節研究建議55參考文獻56表目錄表2-12010年版確定福利成本組成12表2-22013年版確定福利成本組成13表4-1樣本篩選表41表4-2假說H1全體樣本之敘述性統計43表4-3假說H2採用一次認列樣本之敘述性統計值43表4-4假說H2採用遞延認列樣本之敘述性統計值43表4-5假說H3全體樣本之敘述性統計43表4-6皮爾森相關係數表(假說H2,一次認列)45表4-7皮爾森相關係數表(假說H2,遞延認列)45表4-8共線性檢定45表4-9事件期之CAR實證結果47表4-10採用一次認列對公司績效之實證結果49表4-11採用遞延認列對公司績效之實證結果49表4-12採行不同方式下之單變量檢定結果50表4-15以ROE衡量公司績效之實證結果52圖目錄圖1-1研究流程圖5圖3-1本研究之觀念性架構圖25圖3-2估計期及事件期時間序列32圖4-1累積平均異常報酬率走勢圖47 參考文獻中文文獻葉宗樺，2008，〈員工獎酬擬制性費用化對公司經營績效與企業價值之影響〉，中興大學會計系碩士論文。

劉俞淇，2014年10月，〈IAS19員工福利-2013年版及2010年版差異試析〉，《TEJ信用風險評估專刊》:36-42頁。

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