主要管理階層薪酬短期員工福利

司的會計政策過程中亦需要管理階層運用其判斷，涉及高度判斷或複雜性 ... 短期員工福利係以預期支付之非折現金額衡量，並於相關服務提供時. 認列為費用。 2.退休金.

IAS 19之員工包括董事及其他管理階層人員 ... 短期員工福利包括項目之例舉： ... 短期帶薪假（如帶薪年休假及帶薪病假），該休假之薪酬在員工提.

供大眾使用之合併財務報表之次一最高層級母公司為乙公司。 釋例二主要管理階層薪酬（IAS24.17）. 主要管理階層薪酬如下：. 20X1年度. 20X0年度. 短期員工福利1.

企業應揭露主要管理階層下. 列每一類別薪酬之總額︰. [IAS 24(2009).17,IAS. 24(2003).16]. ○短期員工福利；. ○退職後福利；. ○其他長期員工福利；.

問題內容：有關IAS 24.17「個體應揭露每一類別之主要管理階層薪酬總額」資訊，我國金管證六字第號函規定，針對年度財務報告亦有類似規定。未來我國期中財務報表採IAS 1依整 ...