主要管理階層薪酬短期員工福利
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延伸文章資訊
- 1國際會計準則第19 號「員工福利」簡介
(a) 短期員工福利,如在職員工之工資、薪資及社會安全提撥、帶薪年休假 ... 2. 退職後福利之會計處理. 退職後福利計畫應依其主要條款及條件所產生之經濟實質分類為: ...
- 2ias24主要管理階層、何謂關係人 - 台鐵車站資訊懶人包
供大眾使用之合併財務報表之次一最高層級母公司為乙公司。 釋例二主要管理階層薪酬(IAS24.17). 主要管理階層薪酬如下:. 20X1年度. 20X0年度. 短期員工福利1.
- 3目錄
應揭露下列每一類別之主要管理階層薪酬總額. 主要管理階層薪酬總額. 主要管理階層薪酬總額:. (a) 短期員工福利;. (b) 退職福利;. (c) 其他長期員工福利;.
- 4台灣典範半導體股份有限公司民國109 年度及108 年度財務報告 ...
司的會計政策過程中亦需要管理階層運用其判斷,涉及高度判斷或複雜性 ... 短期員工福利係以預期支付之非折現金額衡量,並於相關服務提供時. 認列為費用。 2.退休金.
- 5目的 範圍 關係人定義 主要管理階層薪酬之揭露 比較資訊 ...
企業應揭露主要管理階層下. 列每一類別薪酬之總額︰. [IAS 24(2009).17,IAS. 24(2003).16]. ○短期員工福利;. ○退職後福利;. ○其他長期員工福利;.