[問題] 原公司vs Google 約聘- Salary - PTT情感投資事業版
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[問題]原公司vsGoogle約聘
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iPavone5566
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2021/08/2720:59:11
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[問題]原公司vsGoogle約聘
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原本土上市公司VS估狗派遣(八個月)
(非工程師職)
1.原職位月薪N,估狗月薪2N,但原職位獎金高,換算年薪估狗大概高15萬。
2.原公司同事相處融洽,主管也蠻照顧大家,
但本身職位升遷不易,公司文化比較保守等,
對未來職涯發展有點憂心,且目前職務內容較單一,想接受多些挑戰,
約聘派遣職還是擔心未來對履歷的影響,以及是否真的能幫履歷加分。
八個月後又要找下一份工作,履歷上會多一段只有八個月的經歷...
3.原公司工時正常,薪資之外的福利也都不錯,
除了工作內容、升遷、調薪等之外蠻喜歡公司。
本身非常想去大型外商,偏偏大型外商在台開非工程師的缺都好少:(
爬了很多版上問估狗約聘的文章,大都都說轉正非常難,
且福利薪資等跟正職差很多,派遣員工也不太容易接觸核心事務,
想請問內部真的會分得那麼清楚嗎QQ
Consultant對於工作細項內容一問三不知,有點擔心進去後和想像中差很多...
不知各位大大的想法建議為何,感謝大家!!!!
--
※發信站:批踢踢實業坊(ptt.cc),來自:114.45.79.168(臺灣)
※文章網址:https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1630069153.A.248.html
推cityhunter04:去拼看看啊,能轉正就爽了08/2721:26
→loadingN:怎麼可能沒JD你原職不錯不如多面幾家08/2721:29
要不到JD真的超怪XD
→gamer:Google的約聘轉正職的困難度非常高08/2721:36
推artichock:公司可以接受的話不能留職停薪八個月在回去嗎?08/2721:40
他好像沒想到過這個選項XD
通常一般公司應該只接受唸書或身體健康因素的留停?!
推chibikero:如果你是掛在外包商底下,要轉正跟你自己投履歷面試沒差08/2722:12
→chibikero:他們都是把非核心的工作外包,所以看你能不能接受囉~08/2722:13
→sunsirr:一生可能就一次谷歌了,我會建議去,好好珍惜這八個月,08/2722:29
→sunsirr:看看更多視野08/2722:29
→ss88812:八個月轉正難度真的高時間太短08/2722:31
→ss88812:出來後還要重新再找過我是覺得不太划算08/2722:31
→xiaoker1228:不划算,建議先待原公司,除非找到更好的08/2722:37
推gguava:不建議說。
G社轉正應該也是要跑一趟面試流程啊,那不如直08/2723:11
→gguava:接跑面試流程,不要短時間約聘08/2723:11
推jise51103:轉正職你真的別想了很難都是要考試進去的08/2800:00
推roder:一般公司要轉正都不是這麼簡單...08/2800:16
推needshe520:約聘都是負責做正職不想做的居多08/2800:23
→cjiajia973:想一下這個8個月的職缺是怎麼出現的就蠻清楚了08/2800:24
推thsyou9527:轉正不太容易是萬年派遣嗎不是的話覺得不建議08/2800:47
不是目前說只有八個月,不保證續聘!
→thsyou9527:派遣約到沒有續約等於失業08/2800:49
推leota:如果還年輕可以試試08/2801:27
推Nonenoic:看起來你很想去但是約聘還是別吧08/2801:42
→loser113:google洗經歷很好啊看內容滿不滿意08/2801:55
推secret99:原PO如果20多不妨一試,30以上就算了好公司又不止谷哥08/2802:46
→secret99:一08/2802:46
→taipoo:待在原工作就好了,別想太多08/2803:24
推etiennechiu:約聘如果能學到東西才值得,不然還是原公司08/2803:26
推dianivy:約聘連開會都不知道自己需不需要出席、很沒歸屬感,但是08/2804:15
→dianivy:能去google裡面看看欸.....08/2804:15
推tsao1211:約聘不算洗經歷根本不是google的人08/2804:15
推MrG:之前有跟獵人頭聊過,約聘人是掛在獵人頭公司底下、完全不是g08/2806:51
→MrG:oogle的員工08/2806:51
推Coffeewater:你可以看一下科技業版有Google面試的文,要進正職08/2807:19
→Coffeewater:要面試好幾關,不覺得約聘有什麼轉正機會。
08/2807:19
推mamw:如果你的工作內容是隨時可以取代的轉正很難G社約聘超多的08/2807:22
→mamw:尤其是那種免洗職位我建議在原公司再找08/2807:22
推iamala:或許可以問問原公司,是否願意讓你去進修八個月。
如果我08/2807:24
→iamala:下屬這樣問我會答應XD08/2807:24
推mamw:尤其八個月後市場就業機會如何也還不明如果不續約又找不到08/2807:26
→mamw:其他工作滿慘的08/2807:26
→Coffeewater:你可以跟原公司談談,欸我有個進Google的機會,08/2807:31
→Coffeewater:讓我留職停薪好嗎?
08/2807:32
這麼直白好嗎XD
推yivtfa:妳用年薪算,但實際上沒到一年08/2807:34
→celtics1997:@taipoo錢奴給點建設性的發言啊08/2808:41
推getbacker:外商的正職要面試五次以上是很正常,所以常常會有找一08/2808:50
→getbacker:個人要很久的情形,所以先找個派遣人員來幫忙打雜,派08/2808:50
→getbacker:遣跟約聘又有不同,派遣連簽約對象都不是Google08/2808:50
推demoQ:你以為google約聘的頭銜可以替未來加分其實並沒有留原職08/2808:55
推abcd3856687:多15真的不建議08/2808:55
→abcd3856687:我猜是HR?G找一堆約聘HR08/2808:56
不是喔~~
推fake0617:找工作的成本很高,才8個月的派遣覺得不太值得08/2808:58
推nextstar:才8個月不會考慮,除了有Google名氣其他都輸現職08/2809:04
→swatch44:去吧待過google此生無憾即使下半輩子失業08/2809:43
推espanol:朋友在G約聘,到期表現好所以續聘,只是不知道薪水有沒08/2809:54
→espanol:有談高。
08/2809:54
請問朋友也是非工程師職嗎?
※編輯:iPavone5566(114.45.80.100臺灣),08/28/202110:11:26
※編輯:iPavone5566(114.45.80.100臺灣),08/28/202110:12:42
推wersx:如果年輕覺得可以衝看看08/2811:00
推tran628:不要被google的名聲迷惑08/2811:58
推Raymond0710:看你幾歲年輕我建議換多換幾個環境才知道可以自己08/2812:53
→Raymond0710:喜歡的公司文化是什麼才能為下一次選擇時有個依據08/2812:53
推Raymond0710:原公司薪水是靠獎金去撐沒什麼保障先跳G後撐高底薪08/2813:00
→Raymond0710:之後跳槽才有好的薪水基準08/2813:00
推aaa1234136:派遣只是進去谷夠打雜哦08/2813:12
推pttnowash:我上次去骨狗後來我08/2813:16
→sc1:選google派遣鍍金08/2813:58
→sc1:以後去美國google上班轉正再回台就大紅大紫有先例08/2813:58
→TomChu:八個月可以當作體驗也無妨08/2814:17
推shyKR:估狗約聘也比原公司好吧,當刷經歷如果能轉正當然更好08/2814:52
推secrectlife:八個月就是打雜而已也不是真正孤狗員工08/2815:19
推chaichai:千萬不要約聘職,我現在就是外商約聘職,根本像打雜一樣08/2815:58
→chaichai:正職不想做的全丟給你,然後什麼福利都沒有,還要求要做的08/2815:58
→chaichai:跟正職一樣好,台灣外商皮台骨的公司太多,很血汗08/2815:59
→chaichai:很多外商約聘職真的是打雜職缺,沒有你想像中的美好08/2816:00
推gamer:google約聘的離職證明寫的是約聘08/2816:09
→gamer:幾乎沒有什麼轉職資歷加分08/2816:10
推Eileenso:猜測有正職請產假2月+育嬰留停6月才有這8個月的缺08/2817:42
→Eileenso:人家留停結束回來上班後,就沒你什麼事了。
別期待轉正08/2817:43
→Eileenso:。
08/2817:43
推chaichai:當初接受這份約聘職也是因為面試的人說有機會轉正,結果08/2820:33
→chaichai:對方手一攤人走了,根本沒有轉正機會,有時只是想騙人進去08/2820:34
→chaichai:的話術而已,有正職還是做正職比較好08/2820:34
→chaichai:公司做了幾年的約聘也在每一年期待落空中選擇離職了08/2820:35
→sazabijiang:在外商不要太期待約聘轉正08/2822:38
→sazabijiang:但知名企業即使約聘可能都還是勝過一些企業正職08/2822:39
→sazabijiang:履歷上一般也可以沾光,有的人換工作之後,就會把08/2822:39
→sazabijiang:之前在大企業的約聘經驗講得像是正職一樣,一般人08/2822:39
→sazabijiang:也不刻意去打聽查證08/2822:40
推hinesika:留著08/2900:20
推LuMya:要不要換是看你年紀只有年輕才需要洗估狗約聘沒很好直接08/2903:08
→LuMya:要求正職不過分08/2903:08
推wiggle1114:轉正非常難但也不是沒有機會總會有人成功吧08/2904:11
推doorfan:現在超多谷歌約聘不會多加分08/2906:31
推etiennechiu:感覺你心中已經有答案了但是要是我不會去08/2907:01
推claudia1988:轉正很難但我建議去還年輕8個月多看別的沒什麼08/2907:10
→claudia1988:不好08/2907:10
→vi000246:約聘只是打雜08/2907:55
→wzmildf:會開只有八個月的約聘缺怎麼可能轉正08/2910:12
→audrey94:之前也是在外商約聘,做得事情跟正職一樣多,福利卻比08/2910:39
→audrey94:正職少很多,洗一年後現在在其他外商當正職。
年輕可以去08/2910:39
→audrey94:試,離職證明書是上工了才需要提供,你不說約聘沒人知道08/2910:39
→KurakiMaki:怎麼會沒人知道?你當大家都傻子08/2912:40
→abcd3856687:錄取後才會需要勞健保那些面試的時候根本不會知道08/2912:57
→ss88812:看不懂某樓邏輯墊高薪水拼跳槽那是針對自己專業部分跳08/2913:15
→ss88812:槽才有用啊08/2913:15
→ss88812:跳槽也是看能力我是不太相信八個月約聘就可以拼到差不多08/2913:18
→ss88812:待遇又堪比google光環的公司啦08/2913:18
→ss88812:還不如原職位繼續提升能力直接面試其他正職缺08/2913:18
推pttnowash:眼光可放長遠若現職很不錯也有未來就不用轉08/2913:48
→pttnowash:若現職普通當然是利用Google資源好好進步跟準備跳槽08/2913:49
→pttnowash:光可能拿到Google主管推薦信就不錯08/2913:49
推kaigogo:八個月的約聘應該不是重要的工作台灣G現在約聘很多08/2913:53
推azzc1031:看起來是產假代理08/2920:06
推jerry8148:應該是去做郵務,送信到各組的助理。
很常開缺08/2921:22
→jerry8148:建議不要去。
約聘跟正職是金字塔上下層關係08/2921:23
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