勞動基準法施行細則§22-2 相關法條-全國法規資料庫

舉例而言，如果勞工在今年5月1日勞動節當天上班，約定改天補休，在特休年度約定採「曆年制」的公司，加班補休最後期限為今年12月31日；至於特休約定為「 ...

勞動部Q&A_加班補休規定. 勞雇雙方可以約定與特別休假年度不同的加班補休期限嗎？ 2018/10/22 · 勞雇雙方應如何進行加班補休？ 2017/05/23 · 勞工的補休會不會被雇主拿 ...

前項之補休，其補休期限由勞雇雙方協商；補休期限屆期或契約終止未補休之時數，應依延長工作時間或休息日工作當日之工資計算標準發給工資；未發給工資者，依違反第二十 ...

根據勞動部最新問答集，載明特休期限跟加班補休期限可由勞雇自行約定，但仍需以特休約定年度的末日，作為最終補休期限，所以補休期限可以比特休期限早 ...

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