餐厅副经理岗位职责 - BOSS直聘
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BOSS直聘餐厅副经理职位百科,介绍餐厅副经理岗位信息:包括岗位职责(餐厅副经理是做什么的?)以及不同工作经验餐厅副经理的任职要求和岗位工作内容描述, ...
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1年以内
1-3年
3-5年
其他
*以下职位简介均为BOSS直聘BOSS发布,仅供参考来源:陶乡(厦门)餐饮有限公司餐厅副经理岗位职责:协助管理运营餐厅,包含值班管理.客户满意.订货.排班.人员等。
岗位要求:1.中专及以上学历,至少1年及以上餐饮管理经验,知名连锁餐饮工作经验优先考虑2.逻辑思维清晰.工作责任心强3.吃苦耐劳,适应餐厅弹性工作制每天八小时月休4天包吃医社保商业险等
所需技能:月休四天、弹性工作制、包吃、八小时工作制、餐饮管理、带薪年假、全勤奖、火锅店来源:北京奈雪餐饮管理有限公司济南市中区第二分公司餐厅副经理岗位职责:1.协助店长/副店长工作,确保内部工作有序进行;2.协助负责员工排班.工作调配;3.负责商品的要货.上货.补货,做好进货验收.商品陈列.商品质量和服务质量管理等有关工作;4.门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;5.掌握门店各种设备的维护保养知识;6.监督门店内外的清洁卫生,负责保卫.防火等作业管理。
二.任职资格:1.具有两年及以上连锁品牌门店管理经验;2.熟悉门店经营管理流程,有开店经验;3.具备团队建设.目标管理和较强的数据分析能力;4.良好的沟通协调能力和责任心,具备创新和拼搏精神。
三.在这里,“前途”和“钱途”双丰收:1.补贴多多:生活补贴.住房补贴.夜班补贴等2.奖金多多:门店营运奖金.公司项目奖金.全勤奖等3.福利多多:员工免费券.吃喝玩乐福利金.结婚贺金.节假日礼物等4.晋升机会多多:副经理→副店长→见习店长→店长→资深店长→分区经理5.自我成长:公司每月都设有含金量超高的管理组培训课程,帮助您快速提升职场竞争力,成为更好的自己6.团队氛围好:在这里大家都是共同进退的战友,相处融洽
所需技能:月休四天、加班费、带薪年假、五险一金来源:深圳市品道餐饮管理有限公司餐厅副经理职位描述1.协助店长/副店长工作,确保内部工作有序进行;2.负责员工排班.工作调配;3.负责商品的要货.上货.补货,做好进货验收.商品陈列.商品质量和服务质量管理等有关作业;4.门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;5.掌握门店各种设备的维护保养知识;6.监督门店内外的清洁卫生,负责保卫.防火等作业管理。
任职资格:1.一年及以上茶饮连锁或餐饮行业门店组长岗位经验;2.男女不限,性格活泼开朗,积极主动;3.沟通协调能力强,责任心和服务意识强。
所需技能:五险、夜班补助、加班费、绩效奖金来源:上海后甜劳务派遣有限公司餐厅副经理职位描述:1.遵循有效的训练计划对团队进行培训,提升团队工作效能;2.有能力辅导管理人员执行公司的政策.标准及系统运行(如训练.排班.人事等);3.能够策划组织执行各项LSM活动,帮助餐厅经理提升餐厅利润;4.协助餐厅经理达成餐厅的营业额目标;5.有效指导下级完成订货.排班.日报周报.利润报表等工作。
任职要求:1.中专以上学历;2.2年以上同行业相关工作经验,有西式连锁快餐业管理经验者优先;3.适应倒班和高效的工作环境;4.个性积极,热爱餐饮业,有良好的服务意识
所需技能:八小时工作制、五险一金、绩效奖金、商业保险、就近分配来源:广州市鼎福涮餐饮管理有限公司餐厅副经理岗位职责:1.带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准;2.督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;3.及时跟踪.检查,对不合格的地方进行指正.改正;4.及时对餐台上菜速度.情况了解,及时催菜;5.餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好;6.督导服务员认真落实公司与部门规章制度;7.搞好本班组与其他班组的协调;8.做好班组员工考勤.培训工作。
任职资格:1.大专及以上学历,品行端正,身体健康,能吃苦耐劳;2.熟悉餐厅服务方面的知识,具有熟练的服务技能;3.有相关企业岗位工作者优先
所需技能:人员调配、工作督导、投诉处理来源:广州珅珅府餐饮管理有限责任公司正佳广场分公司餐厅副经理岗位职责:1.负责店面人员的考勤,根据员工工作表现进行奖励和惩罚;2.检查餐前准备情况,餐厅布置是否整齐划一,卫生是否清洁;3.处理客人的投诉,与客人沟通征得客人反馈建议;4.负责店面员工的培训,确保员工有良好的专业知识,技巧及良好的工作态度;5.人力成本.Qc.工时管控;梯队建设等;任职资格:1.大专及以上学历,专业不限;2.3年以上餐饮管理工作经验,具有较强的门店管理经验;3.精通团队管理.客户管理等各项流程的制定.执行;4.较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;5.年龄35岁以下。
所需技能:门店运营管理、包吃、带薪年假、五险、绩效奖金来源:合肥市泛美餐饮管理有限公司餐厅副经理岗位职责:1.负责餐厅的服务管理,规范服务员标准,为客人提供高标准的优质服务;2.严格管理本餐厅的设备.物资.用具等,做到帐物相符,保持规定的完好率;3.负责本部门服务规范和工作流程的贯彻实施;4.每日检查设备.家具.餐具的摆设及其完成情况;5.负责按照宴会通知单和订单的要求,逐一布置落实,并顺利有效地实施;6.协助迎宾员迎送宾客,接待重要客人。
妥善处理客人投诉,搞好对客关系;7.检查餐厅营业区域,督导员工做好餐前准备;8.做好餐厅安全和防火工作;9.协助餐厅经理对属下的培训工作。
任职资格:1.男女不限,有一年以上餐饮管理经验;3.良好的沟通.合作能力和独立的工作能力;4.有较强的管理能力和责任心。
5.一经录用包吃包住(包早.中.晚餐),月休4天
所需技能:月休四天、包吃包住、餐饮管理、八小时工作制入门书籍餐饮管理前厅与客房管理礼仪学服务心理学饭店管理职业晋升路径领班经理横向职业发展领班餐饮店长行政总厨酒店经理前厅经理保安经理职位推荐奈雪的茶招聘餐饮店长[无锡·宜兴市]5-7K1-3年大专
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从业经验不限从业1年以下从业1-3年从业3-5年从业5-10年收入区间分布(单位:人民币/万)
<4.6519%
4.65-5.8228%
5.82-6.9924%
6.99-8.1714%
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