服務心態教育訓練心得筆記 - 雅筑妹妹的每一步腳印
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想當然是肯定的。
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Jun08Wed201623:50
服務心態教育訓練心得筆記
這堂課是由服管組的家媽~~孟葶助教指導
一開始從嚴長壽的心、誠、專、問、送開啟序幕
作為一位服務者(志工),先問問自己吧
喜歡被服務嗎?想當然是肯定的。
從服務本身看到的價值,也是大家對服務的第一印象,包含主動、
貼心、影響情緒、設身處地為人著想等。
總之是讓人感到被體貼的。
助教問我們為什麼要來上這堂課?當時我也有上台發言
我說,一方面是這是志工必須上的一堂課,另外也是因為要學好服務的本質。
不然怎麼能夠成為一位品質好的志工去服務學員呢?
接下來是深入探討「服務」
服務最重要的是:建立自己的品牌!
重要程度上,就比例來看
55%肢體語言、38%聲音語調、7%言語用詞
由此可知,肢體語言是給人第一印象的重要關鍵!
而顧客不願上門的可能原因?
14%是由於問題無法解決
但68%卻是因為服務人員態度不佳!
一個服務團隊當中,只要一個人給顧客的感受不好,就很可能讓那位顧客對這個品牌的觀感再也好不起來,甚至宣揚至外界,因而拖累整個團隊,所以任何一人的價值表現,都不能被輕忽。
遇到不滿的服務時,客人會直接表現失望者,僅占2~4%
但!事後才告訴更多人的比例卻高得多,平均100人中就有27人會這麼做
所以,服務者本身要對客人的感受夠敏銳,有時別以為顧客什麼都沒有說就是沒事。
作為服務者要做好…
事前:準備正確心態
事中:執行專業效率
事後:檢討改善
如何帶來令人感動的服務?那就先來問自己想成為什麼樣的服務員吧
我的想法是,希望被我服務過的人,會因此快樂一整天^^
其實要感動對方並不難,只要換個角度,轉換成對方心境去思考
由心出發的熱情,是可以影響大家的
還有一個觀念很重要,就是「扮演誰,就要像誰」
服務五顆心...
1.同理心
好的服務,不輕易說”不”→也就是盡可能解決其需求
尊重每位客人的獨特性
把自己當作每個角色去思考、努力做學習
三不三要~
不打岔(不先否定)、不要不是(先聽完)、不說話(不急著解釋)
要朝向對方(60度側角)、要筆記(先處理對方情緒再解決問題)、要點頭
2.責任心
不只做完,還要做好
知其然,也要知其所以然
3.誠心
戴爾˙卡內基:「強烈的熱情,加上務實及堅持做後盾,是成功者最常見的特質。
」
4.用心
觀察力→要隨時自我訓練觀察力,因為魔鬼就藏在細節裡。
事情不能只看片面,否則可能引起誤會,比沒服務到更不好。
周密為客人著想,凡事要想在顧客前面→超越期待
記住對方名字,拉近距離,使對方認為自己是在意他的→歸屬感產生
戴爾˙卡內基:「天下沒有聲音比自己的名字更悅耳」
5.開心
每位志工都是品牌代言人。
亞里斯多德言:「我們的行為是一再重複的,因此卓越不是一項行動,而是一種習慣。
」…天阿我超喜歡這句話!
服務力始於快樂的人。
笑口常開福自來!這就是服務業的「微笑競爭力」
服務業,關鍵在貼心,貼心服務也會換來成就感。
所以就算忙,也要記得微笑哦~(即使自己已經對超多人微笑了千百次,但對每一位客人來說,這樣的微笑可能是第一次看到,就更要用心微笑呢)
在每次週日講座服務完後,務必時時檢視自己是否盡力做好服務的本分,學會觀察、回饋。
最後是影片欣賞,說明幾年前東京經歷311大地震時
東京迪士尼的員工們是如何臨機應變、安撫大眾恐慌、度過那一夜的危機
其實看完的時候,已經感動到快哭了QQ
深深體會到,這就是用心服務而得到的雙贏的價值!
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yachu0817
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