退伍後的面試心得分享：奇鋐／廣達／日月光／和碩／緯創／華 ...

這間位在五股工業區的模組廠，室內裝潢蠻不錯的，進去之後人資會帶你進一間小間的電腦室，完成英文測驗後是專業測驗，我拿到的考題有三視圖、三種熱傳舉例 ... 面試心得、求職秘笈與工作經驗分享－面試經驗談 個人中心 我要投稿 我要發問 面試經驗 工作甘苦 求職知識家 行業職務 個人中心 知名企業 關鍵字搜尋 進階搜尋 所有文章類別 面試經驗 應徵技巧 工作甘苦 求職知識家 最新文章最多檢視最新回覆最多回覆 嚴選好文 面試經驗 新鮮人 聯發科 工程師 轉職 二度就業 文字放大 置頂 退伍後的面試心得分享：奇鋐／廣達／日月光／和碩／緯創／華創 職務：熱傳工程師 文字放大 面在這編 4671 發表2021-06-2311:31:16 ▲圖片來源：編輯組合。

文／由豬肉 授權轉載，並同意修訂標題，原文連結 退伍後的隔天，還沒歸鄉前就跑去面試，我也是覺得自己蠻猛的。

本人就讀淡水最愛說自己第一的學校，從退伍的前一個月把人力銀行的履歷打開，開始投履歷，同時也有許多的公司邀約面試，不過礙在當兵期間電話無法正常接聽阿，也許錯過了許多緣分也說不定，那麼從退伍到現在面試了幾間公司，期間也有許多公司的面試邀約，但因應自己有想要進的公司或產業所以沒有全部都去面試，期間在各個公司面試的情況其實非常不一樣，各有各注重的點，還有不同個性的主管。

所以這裡的心得分享不代表整間公司的狀況，也許不同部門或是單位也許有不一樣的狀況發生。

本人求職的觀念是這樣子的，一定要跟熱流領域相關，要是自己有興趣的職務內容，所以基本上是以系統廠>傳產>模組廠>封測廠，沒有像是無頭蒼蠅一般的看到職缺就投，不過也許最後還是找不到工作的話，就會變成那樣子吧。

期間其實等待的時間約莫是兩個月，從12月初等到1月底，也許是自己的能力真的不足，或是找工作的時機不對，蠻挫敗的，而且據我們教授說，私立前段的往往都是國立之後的第二選擇，所以後來心態便有所轉變，畢竟在找工作的這段期間，一樣可以充實自己的能力，像我自己在這段期間大多都在準備英文，也在每一次的求職前後爬文學習一些該產業的相關知識，面試的過程中也要虛心地向面試官虛心地請教自己不懂的部分，學習不同的CAE等等，也因為這樣，在每一次的面試後其實擁有的是滿滿的收穫。

不要懷疑自己，因為工作機會一定會出現，只是時機跟緣分對不對而已，祝福大家能夠順利地找到心目中理想的第一份工作。

奇鋐 英文測驗、專業能力試題、人資、TeamLeader 這間位在五股工業區的模組廠，室內裝潢蠻不錯的，進去之後人資會帶你進一間小間的電腦室，完成英文測驗後是專業測驗，我拿到的考題有三視圖、三種熱傳舉例、熱阻的簡單計算，完成後人資會進來跟你講一些福利狀況，接著就會請主管進來面試，當天面試我的人是TeamLeader，主要也是些自我介紹，然後介紹工作內容等等的，雖然等了一個月後是OfferGET！但是因為距離以及五股工業區周圍環境我不是很喜歡所以沒有去。

廣達 英文測驗、TeamLeader 面試完奇鋐的隔天，馬上就出發至位於桃園龜山的系統廠，大門口非常的氣派，進去之後人資會帶一群應徵者進一間電腦室，完成英文測驗後有的人會有專業測驗，而我面試的職務沒有，英文考了個超出自己實力很多的成績，接著直接與TeamLeader面試，一樣是先自我介紹，接著聊到了論文內容，我覺得蠻深入的，資料怎麼設定，風扇的性能曲線、Nu等，我覺得自己沒有回答得很好，因為太久沒碰自己的論文啦，還有許多與人際關係上的問題，整整面試了快三個小時，然後不會在第一面出現的主任突然衝進來簡單的面試了五分鐘，就結束了這一次的面試，而這次面試可以說是得到蠻多收穫的一次面試，知道自己哪裡還不足需要加強的，可惜的是，感謝函一張。

日月光 英文測驗、適性測驗、邏輯測驗、人資、小主管&職員 隔了一周後，開車前往位於桃園中壢的封測廠，大門警衛人很好，但周圍真的很多外勞，進去之後人資會帶一群應徵者進一間電腦室，但當天好像只有我，蠻特別的是英文測驗是寫在紙本上的，題目也是紙本，而且上面還有許多註記...，還要人工改考卷，同時還要測試性跟邏輯，可以說是某方面蠻特別的，接著人資會先告知公司薪資及福利，還會特別強調新鮮人薪資部分不可談，然後緊接著是小主管&職員來面試，一樣自我介紹，然後談工作內容，這次面試感覺著重在是否喜歡相同的工作內容，但可能我比較喜歡定期改變或是創新，不符合他們胃口吧，也是感謝函一張，但隔一周不同部門打來詢問我有沒有意願...，可惜我目標是以相關性高的工作為優先，所以沒有接受。

和碩 英文測驗、適性測驗、邏輯測驗、主管 騎車前往位於關渡的和碩，大門也是非常的氣派，同樣與一群人先進行英文測驗、適性測驗、邏輯測驗，因為我寫比較快，在等的時候看了一下周圍的人的考題，大家的都一樣呢，不過順序不一樣啦，這次的散熱一樣沒有專業能力測試，直接進入主管面試，這次的工作內容比較特別且是新成立的部門，所以很吸引我，一樣簡單的自我介紹，這次面試著重的問題是對於一個系統散熱的評估能力，以及是否會久待公司，還問了我會不會ProE(ProE大神阿我6年沒碰啦)，還問我現場畫得出來嗎，我根本無法哈哈，不過這場面試後就回家練習了。

後來等了一個月後，主管突然打過來問說還有意願嗎，由於我對這份工作的內容很有興趣，立刻就答應了下來，接著要等人資核薪，上簽呈給老闆，前前後後等了兩個多月吧！時間拖得很長，隨然是這樣但最後還是Offer Get！ 緯創 英文測驗、適性測驗、小主管 開車前往停車費很貴的汐止的緯創，不是總公司，辦公室是為於宏碁大樓的樓上，同樣先英文測驗，寫到後面真的是疲乏了，開始亂撇哈哈，接著適性測驗，這個部份我明明寫的很收斂，可是怎麼還是領導型阿，不果好險這次小主管好像鰻想錄用領導型的，面試的過程一樣是自我介紹，以及針對論文的一些問題，還有對公司的一些問題，主管還主動提到緯創有加班費，這個部份對於我面試了前面三家後是蠻特別的經驗，竟然主動提出有加班費哈哈，同時這次的面試也是時間最短的一次，最後面試的那個人一直說我真的很想用你，最後還是無聲卡...。

華創 英文測驗、專業測驗、人資、小主管 因為同學剛好在那工作，所以一起在旁邊吃完飯才進公司，一開始是人資帶進會議室做英文測驗，接著是專業能力測驗，專業是題包含了摩擦力、滑輪、三視圖，車輛系統、應力應變圖、剪應力計算、以及成為稱職RD所需具備的條件等等的，題目很多，但只要挑其中十題作答，結束後會先由人資先面試，接著是主管，主要著重在是否對汽車工業有熱情，以及是否認識車輛上各系統名稱，還好我自己本身愛看地球黃金線，算是對汽車有基本的了解，而且汽車工業的週期長剛好跟我大學時期有過的實驗室經驗有重和，所以面試的情況算不錯，結束的時候小主管直接說等待二面通知，而且是說應該一定會有。

過了一周，來到了二面，用電話面試，主管講話蠻不清楚的，主要的問題著重在論文的發展性，寫論文時有沒有遇到問題，並且是怎麼解決的，能不能派駐，問完之後就先拿到口頭的Offer了。

後來人資在核薪完打來確認意願，就準備上簽呈給老闆，年後報到。

OfferGet！ 在各家面試的過程中，前面幾家公司我的自我介紹都很長，但似乎效果不太顯著，反而是大幅減短自我介紹後(真的很短的那種)，主管反而會更有興趣的想要知道你做過什麼，你的學經歷等等的，所以我個人的感想是自我介紹不要講太多，多說多錯，反而在問答的過程當中更能直接的反應出你自身的自信，而且每一次的面試之後都要記著自己哪個部分表現不好，下一次要修正，透過交談的過程當中仔細的觀察主管表情的變化，隨著變化將對話轉變到對自己有利的條件當中，這是我在前兩次面試後的經驗，且用在之後的面試，也曾經在面試的過程當中直接被主管說到你這樣不行喔，聽到的當下真的是覺得自己好想找個洞鑽進去了，但請記得這次不行不代表我下次不行，當天晚上回家馬上就把不懂的地方補回來。

每個職缺都有主管想要的人格及能力的人來應徵，而你只是恰好人格不符合或是能力不足，人格不符沒關係，總有適合的時機，但能力不足絕對就要盡快的補足，增強自己的能力。

感謝在求職過程中幫助我鼓勵我的人，等到上班領薪水後會請你們吃飯的！ P.S.後記：原本想要去的那間公司一直拖一直拖，拖到我被迫選擇自己手中的第二志願，也只能說緣分阿緣分。

P.S.口頭Offer都是屁，老闆簽完收到信才是真的！ 半導體業面試心得面試經驗新鮮人精選投稿網路邀稿熱傳工程師 upvote 1 favorite 0 分享 upvote 1 favorite 0 回覆 分享 FANS 會員登入 (先登入會員才能回覆留言喔!) 上一篇：疫情期間面試天開企業社戶外活動教練/助教下一篇：香港商史偉莎晚班病媒防治噴藥技術員-桃園 想找工作？關鍵字立馬搜！ 搜尋 週休二日 無經驗可 行政工作 助理工作 月薪三萬 知名企業 外商公司 作業員 推薦職缺 機構研發工程師(000379)台灣松下電器股份有限公司筆記型電腦機構設計-J1047廣達電腦股份有限公司機構散熱工程宗福科技股份有限公司熱流工程師鴻益國際實業有限公司機構設計資深工程師_液冷離心泵產品(桃二)台達電子工業股份有限公司精密空調資深工程師_空調產品開發部(南科)台達電子工業股份有限公司 看更多相關職缺 想找工作？關鍵字立馬搜！ 搜尋 週休二日 無經驗可 行政工作 助理工作 月薪三萬 知名企業 外商公司 作業員 延伸閱讀 更多文章載入中，請稍等... 職務資訊熱傳工程師╱ 職務百科 薪資範圍 成功履歷 轉職推薦