[心得] 面試經驗分享Part2 叡揚.資拓.金寶.緯創資通- soft_job
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承上篇文章... 接下來與大家分享另外幾間公司的面試心得5. 叡揚資訊員工400人職務:.Net程式分析師筆試:性向測驗, 邏輯測驗(均利用Excel檔作答)。
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[心得]面試經驗分享Part2叡揚.資拓.金寶.緯創資通
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eric1125
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03-17
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承上篇文章...
接下來與大家分享另外幾間公司的面試心得
5.叡揚資訊員工400人
職務:.Net程式分析師
筆試:性向測驗,
邏輯測驗(均利用Excel檔作答)。
邏輯測驗120題人資說大家幾乎都寫不完XD把握時間吧
面試型態:直接跟主管聊。
面試內容:叡揚是資訊服務業老牌子了,又俗稱叡揚練功房(誤),
這次有二個部門的主管有興趣,所以分別都面試了一下。
公文產品部:產品為套裝公文系統,另外幫客戶客製。
主管感覺較嚴肅,面無表情的叫我解釋一些技術名詞。
資訊服務委外事業處:專接整合長期專案,目前有個二年期專案剛開始
所以徵人,聊得過程蠻愉快的,
主管表示上階主管請長假,因此可能隔週再安排複試。
福利:未深入討論,僅知保障14個月。
錄取與否:隔週收到感謝函一張XD
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6.資拓科技員工400人
職務:系統分析師
筆試:英文筆試,性向測驗。
(面試ok之後才考英文)
面試型態:主管與一位同仁。
面試內容:資拓為國內大型資訊服務公司,本次面試職缺是屬於的該公司的MIS部,
公司規模準備擴大,所以預計要開發許多新的系統而徵人,
主管對於員工的職涯蠻有規劃的。
主管面試覺得ok之後才筆試,筆試完談薪水。
福利:(N+2)*14+績效。
錄取與否:面試完通知錄取,當下要求公司給個時間考慮。
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7.金寶電子員工550人
職務:程式設計師
筆試:性向測驗,
程式相關測驗,
智力測驗,測完可直接看到自己的IQ,才發現原來自己不是天才(煙~)。
面試型態:比較特殊,非主管來面試,而是由一位同仁。
面試內容:此同仁表示公司比較偏向矩陣式管理,大家都有機會帶專案,
工作範圍較廣可以學到很多。
問一些工作經驗後講解福利,
之後就閒聊,表示公司很缺人快來吧XD
福利:號稱15個月(中秋端午0.5+年終2),但是因為是用底薪算,
底薪約全薪x0.7,所以基本上跟14個月全薪差不多,有加班費。
薪資等第二次面試與主管談。
錄取與否:安排第二次上階主管面試,之後因無興趣婉拒。
------------------------------------------------------------------------------
8.緯創資通(非緯創軟體)員工50000人
職務:資訊工程師
筆試:性向測驗(電腦機上),
線上英文仿TOEIC測驗(聽力閱讀)。
面試型態:與大小主管一起面談。
面試內容:主管在安排面試之前已用電話面試聊了約20分鐘,蠻用心的,
到公司面試直接跟小主管與大主管一起談,
聊到一半常有面試官不知道要問什麼的冷場狀況,
到最後大主管問說:你都不問福利喔?
我回答:您都沒有提我不好意思自己開口阿XD
整個面試過程還蠻歡樂的。
福利:(N+2)*14+績效分紅。
錄取與否:隔天主管電話通知錄取。
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其餘公司待續.....
--
※發信站:批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆From:111.240.219.93
1F推silveriii:有看有推03/1713:08
2F→amouse:新手問一下為何叡揚會被稱為練功房?03/1801:13
3F推cyr1216:因為很操阿我2個同事都從那邊出來的聽說被折磨的不像鬼03/1912:12
4F→cyr1216:不過實力變很強倒是真的還有給你200萬筆資料叫你改效能03/1912:13
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