下班時間「準時離開公司」會被刁難？老鳥曝「職場內幕」

「斯德哥爾摩症候群」是一種心理學現象：意指被害者對加害者產生情感，同情或認同某些觀點和想法，甚至反過來幫助加害者。 也許用以做職場比喻，在病理或 ...

【二】職場新人如何面對職場老員工的刁難？ 【1】專注自己的工作. 無論老員工如何刁難，做一個職場新人首先要做的事情就是把自己的工作做 ...

例如見諸美加等地相關法規、有明確定義的「職場霸凌」（Workplace Bullying），更不限於肢體傷害或言語傷害──在工作上遇到的輕蔑、刁難、孤立、 ...

... 有些公司主管會因為員工事情做完「準時下班」，而會有所刁難？ ... 而有更多苦主也吐出職場內幕，「我都下班準時走，還被說，只是來上班的人沒有 ...