「加班換補休」霧傻傻小心被騙掌握2大原則才不吃虧| ETtoday ...
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此外,勞工在補休期限到的時候,若有休不完的假,可以換取加班費,雇主必須按照延長工作時間或休息日工作當日的工資計算標準發給,同時必須在當月工資給付 ... 回首頁 facebook LINE twitter 複製連結 ETtoday新聞雲 手機版 新聞雲Apps ETtoday新聞雲 › ETtoda
延伸文章資訊
- 1《勞基法Q&A》-加班費、補休 - 附件下載
附件下載. 檔案名稱:2.下載《勞基法Q&A》-加班費、補休 檔案大小:332 KB MD5:6f604931404ff8e822e817750ab6e064. 下載.
- 2勞動基準法施行細則§22-2 相關法條-全國法規資料庫
補休之期限逾依第二十四條第二項所約定年度之末日者,以該日為期限之末日。 前項補休期限屆期或契約終止時,發給工資之期限如下: 一、補休期限屆期:於契約 ...
- 3勞動基準法修法常見問答集 - 中華民國勞動部全球資訊網
- 4勞動基準法§32-1-全國法規資料庫 - 法務部
前項之補休,其補休期限由勞雇雙方協商;補休期限屆期或契約終止未補休之時數,應依延長工作時間或休息日工作當日之工資計算標準發給工資;未發給工資者,依違反第二十 ...
- 5《勞動基準法》新修加班後換補休勞工有選擇權
1、補休方式: 依勞工延長工作時間或休息日工作事實發生時間先後順序補休。 · 2、補休期限: 原則上由勞雇雙方自行協商約定,惟為避免補休期限無所限制,並利勞雇雙方遵循, ...