勞基法休息時間
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各項福利措施本公司為確立管理制度,健全組織功能,依據勞動基準法及有關. 定法令訂立公司員工福利政策,並在組織中另成立職工福利委員會來規劃員工.
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年終獎金的福利性質概念不同,雇主擅自更改勞動契約,並以年終獎. 金替代特別休假未休工資,已違反勞動基準法規定。 四、餐飲企業鎖住系統讓員工無法單周排班到第6 ...