katz管理技能

管理能力之分類，國內外學者多以Katz 於1955年所提出的技術性技. 能(technical skills)、人際性技能(human skills)、概念性技能. (conceptual sk...

凱茲認為管理者須具備三種技能，包括人際性技能、技術性技能、概念性技能，且依職位高低擁有程度也有差別。 1.技術能力：特定領域需具備的專業知識及技能。對於基層管理者 ...

管理者應具備的基本能力結構[編輯]. 美國人凱茲（Robert L. Katz）在1955年發表的論文《有效管理者的技能》中，針對 ...

根據學者卡茲(Robert L. Katz)指出，管理者需具備的技能，依職位由高階至基層，可以分為概念化技能、人際關係技能、技術性技能。 以下就卡茲所分類的三種類技能定義，以及 ...

凱茲、派維與羅（Katz，Pavett and Lau）提出過管理者應該. 具備觀念、技術、人際和政治等4 種能力，人際技能涉及到. 與他人一起工作、理解和激勵的能力，政治技能包括 ...