回饋技巧

三明治回饋的技巧通常分為三個層次： · 第一步以認同與肯定的態度， · 第二步提出對方不好或是待改進的建議／指責 · 第三步以支持與信任的語氣提出整體看法， ...

回饋的目的. ‧重新釐清學習目標. ‧知道甚麼做得不好. ＊改善學員的行為及態度. ‧知道甚麼作得好. ＊保持良好的行為及態度不斷進步，. 獲得新的技巧 ...

學習提供反饋的技巧，有助於領導者為員工的內在激勵提供支持，從而增長員工的知識並提升其專業技能。當員工的工作能夠使其滿足自己的心理需求時，他們就可以獲得內在 ...

工作中，每個人對於接受到的回饋看法不一。我們傾向於相信真實的自我肯定比對方口中的自我更好。所以，給予別人回饋需要勇氣並且要力求準確全面，激發正能量，因為這是 ...