勞基法特休

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特別休假日數試算系統1. 特別休假，依所填受僱日期、特休給假方式及約定給假日期估算日數。

2. 適用勞動基準法之事業單位，依勞動基準法第38條第1項規定，勞工在同一雇主或事業 ...勞動基準法修法常見問答集 - 中華民國勞動部全球資訊網依勞動基準法第38條第5項規定，雇主應將勞工每年特別休假之期日及未休之日數 ... 導資料」（網址：https://www.mol.gov.tw/topic/34395/34397/36390/），提供 ...勞動基準法§38-全國法規資料庫 - 法務部雇主應於勞工符合第一項所定之特別休假條件時，告知勞工依前二項規定排定特別 休假。

勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主應發給工資。

勞動基準法§70-全國法規資料庫 - 法務部一、工作時間、休息、休假、國定紀念日、特別休假及繼續性工作之輪班方法。

二、工資之標準、計算方法及發放日期。

三、延長工作時間。

四、津貼及獎金。

勞動基準法§36-全國法規資料庫 - 法務部facebook twitter P LINE. 友善列印. 加入資料夾：. 儲存. 確定 新增資料夾 管理資料夾. 條文內容. 法規名稱：, 勞動基準法 EN. 法規類別：, 行政＞ 勞動部＞ 勞動條件 ...勞動基準法-全國法規資料庫本法所稱主管機關：在中央為勞動部；在直轄市為直轄市政府；在縣（市）為縣（ 市） ... 勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主應發給工資。

勞動基準法施行細則-全國法規資料庫本細則依勞動基準法(以下簡稱本法)第八十五條規定訂定之。

... 依本法第三十八條第一項規定給予之特別休假日數，勞工得於勞雇雙方協商之下列期間內，行使特別  ...線上報名 - 高雄市政府勞工局2020-10-28 ~ 2020-10-28. 高雄市政府勞工局勞工教育生活中心303教室. 2020-09- 28 ~ 2020-10-23. 3. 109年度案例式勞動基準法解析(10/6)下午場. 2020-10-06 ~勞動基準法新制上路社會福利機構及團體調適指引 - 衛生福利部社會及 ...為落實週休二日，縮減勞工工時，強化並保障勞工特別休假權益，勞動基準法於105年12月21日修正公布。

為協助社會福利機構及團體更清楚瞭解勞基法新制規定， ...一例一休-用人事系統，不怕勞動法令變變變-104雲端企業大師人資 ...一例一休勞動基準法再修法，企業大師人力資源管理系統隨著法令調整免費更新， 調整七休 ... 特休假遞延 ... 勞基法第34條─輪班制休息間隔可由11小時縮為8小時.