代工巨頭和碩與富士康獲利差是因為工人工資高？網友：相煎何太急

2020-11-29

文章推薦指數： 80 %

投票人數：10人

說到富士康，很多人首先想到的肯定就是蘋果公司。

而說到和碩，很多人首先想到的卻不是華碩，而是富士康。

同為蘋果手機的代工廠商，同為台資企業，同為對員工需求巨大的代工型企業，同樣也互為最大的競爭對手。

這兩個冤家跟隨蘋果的腳步營收都是屢次刷新前高，但是利潤卻與營收完全的不成正比。

根據最新發布的和碩的財報，累積前三季和碩獲利為78.42億台幣，比去年同期下滑28.4％，而和碩給出的理由是同業競爭、人力成本上漲和零組件價格走高。

同業競爭肯定指的是富士康的搶單了。

話說回來，之前富士康一直都是蘋果手機的獨家代工廠商，和碩才是後來橫插一槓通過搶富士康的單打入蘋果代工的。

在營收創新高的情況下獲利大幅下滑，貌似跟富士康搶單或者說蘋果砍單也沒有什麼關係。

至於說零組件價格走高更是無稽之談，和碩只是代工蘋果手機，零組件價格再高跟自己也沒多大的關係。

那最後的原因只能是人力成本的上漲。

難道和碩的工資比富士康要高出一大截？作為富士康的工程師我表示不淡定了。

事實上富士康和和碩之間普工的互相流動是非常大的，在網上很多人都說富士康是黑心工廠，但當這些人去過和碩上班以後，卻無比懷念富士康的工作環境和待遇，和碩蘇州廠區的工資並沒有富士康鄭州廠區的高，管理更沒有富士康人性化。

但凡有點財務知識的人都在知道人力成本相對於工廠的其他成本，基本上是很不足道的。

在十多年前更是可以基本上忽略不計。

現在雖然員工工資比以前高了不少，但相對於港台歐美，員工的工資並不是太高而是太低。

和碩竟然可以說獲利下滑是因為員工工資太高，實在是不知道出於什麼邏輯。

事實上富士康的人力成本更高，而且獲利也是下滑的，但富士康卻從沒有說是員工工資高，而是謀求轉型提高毛利率，而不是跟和碩那樣抱怨和想著搬廠。

至於說真正的原因，作為富士康的工程師再清楚不過，和碩為了搶到富士康的訂單，可以比富士康還狠心，報價比富士康還要低，但是自己又沒有富士康的成本管控能力，產品良率和效率都做不上去。

之所以還沒有虧錢，純粹是因為對員工的壓榨和管理比富士康更甚。

隨著富士康等企業員工待遇的提高，和碩要麼就是被迫提高工資面臨虧損，要麼就是退出這個領域或者去到東南亞等地再活數年。

「本身同根生，相煎何太急」和碩與富士康競爭的結果是兩敗俱傷，最大的得利者卻是蘋果公司。

想想就讓人難過啊！你們對於和碩或者富士康的這個問題又是怎麼看的呢？歡迎出來討論了。

請為這篇文章評分？

2020-09-26

蘋果壓榨供應商將導致眾叛親離

相比起賈伯斯，蘋果現任CEO庫克更看重利潤，這導致他不斷加強對供應商的壓榨以提高自家的利潤率，最終或會導致眾叛親離，進一步降低創新力。

代工巨頭和碩與富士康獲利差是因為工人工資高？網友：相煎何太急

文章推薦指數： 80 %

請為這篇文章評分？

相關文章

最新文章

相關網站資訊

華為被禁原因

無邊無際意思

華為 工廠

相關文章　

華為工廠