平均每人分紅33萬元！郭台銘給鴻海員工派發大紅包

平均每人分紅33萬元！郭台銘給鴻海員工派發超級大紅包

郭台銘要給富士康員工發現金紅包了，平均每個紅包的「厚度」是33萬元人民幣。

11月27日，據台灣媒體報導，代工巨頭富士康母公司鴻海集團今年將全數發放總金額約104.98億元新台幣（約合23億元人民幣）現金分紅，平均每人可領約150萬元新台幣（約合33萬元人民幣）現金，創企業歷史新高。

台灣經濟日報消息稱，鴻海已向台灣證交所提出申請，去年盈餘的員工分紅預計將達到約104.98億元新台幣現金。

公司此次發放現金總額創歷史新高，占去年總利潤約6%。

但公司稱，分紅仍會依據個別績效、年資等而有所差異，並非每名員工都能保證領到高額分紅。

目前，鴻海尚未證實相關時間點，但依據過往，鴻海歷年約在11月下旬發出員工分紅，最晚則約12月初發放。

此外，鴻海今年的績效獎金方面，外傳預定於約在明年1月，在農曆春節前發出，也是依據個別員工績效發放。

市場估計，鴻海台灣員工人數若扣除例行流動、轉職與季節調整人員等，約為7000人，平均每人可領150萬元新台幣現金，約合33萬元人民幣。

值得注意的是，這將是自2007年的近10年以來，鴻海首次全數以現金髮放員工分紅，無股票分紅。

台灣經濟日報稱，鴻海歷年員工分紅占薪資結構相當重要一部分，從過往10年來看，公司傾向於給員工發行新股份，不過隨著鴻海股本快速膨脹、資金調度考量，今年不論是股利、員工分紅都是全數以現金髮放，符合科技公司財務結構健全趨勢發展。

統計顯示，鴻海掛牌以來歷年員工分紅，曾連續9年以股票分紅為主，另有5年採取股票分紅、現金分紅雙軌制。

隨著去年鴻海獲利以1487億元新台幣創新高，依據公司章程、員工現金分紅總額也同步將創下歷史新高。

在分析鴻海今年首次不配股的原因時，台灣經濟日報認為，這與科技企業近幾年來流行瘦身有關，而鴻海的股本高達1732億元新台幣。

股本過於龐大，本來就會影響每股利潤，而電子業的毛利率更是逐年降低，鴻海第三季度的毛利率破6%，前三季的毛利率6.63%，創下近四年的新低。

除此之外，台灣經濟日報還分析，鴻海這種基礎零件，毛利並不高，股本如果持續擴大，侵蝕獲利數字，容易被外資降投資評級，外資不喜歡企業發放股票員工分紅，即使股息，也偏好現金，鴻海的外資持股高達50.86%，不得不考慮外資的感受。