台積電整體加薪5%！

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台積電往年都於4月進行年度調薪作業，儘管董事長張忠謀去年運動會時未預告今年將照常調薪，不過，台積電今年度調薪作業依然照常進行。

對於今年調薪幅度，台積電錶示，調幅應與去年相當。

據台積電去年公告，平均調薪幅度為3%至5%，與業界水平相當。

除逐年調薪外，台積電員工分紅更是令人欣羨，去年度員工現金獎金與現金酬勞共新台幣448億3668萬元，平均1位員工拿到106.75萬元。

晶圓龍頭台積電4月為員工加薪，今年調薪幅度與去年相當，大約是3%至5%，加上去年獲利佳，今年員工分紅大增，員工平均薪資上揚，堪稱幸福企業。

在員工分紅方面，台積電今年將發放員工現金獎金與現金酬勞近448億元，年增近一成，平均每位員工可以分得106.75萬元。

台積電往年都於4月進行年度調薪作業，雖然董事長張忠謀在去年運動會時未預告今年將調薪，不過，今年度調薪作業照常進行。

針對今年調薪幅度，台積電發言窗口表示，調幅應該與去年相當，大約是3%到5%。

（中國半導體論壇微信：CSF211ic）雖然台積電今年調薪幅度不變，但因為年年調薪，代表去年薪資基期已墊高，今年再調3%至5%，加薪的絕對金額自然上升。

除了逐年調薪外，台積電員工分紅才是薪酬增加的重點，尤其是去年獲利超過3,000億元，年增16.2%，創歷史新高，因此今年將發放員工現金獎金與現金酬勞近448.37億元，優於上年度的411.14億元，年增近一成。

以台積電員工計算，今年平均每位員工可以拿到106.75萬元員工分紅，甚至高於以往笑傲半導體業的聯發科。

雖然台積電員工人數呈現逐年增加，不過，獲利成長的幅度仍高於員工總數的增幅，代表員工只要績效好，在基本薪資和員工分紅同步成長的情況下，薪資比前一年度增加不少。

台積電對第2季營運展望保守，預期營收落在2,130億至2,160億元，季減8%到9%。

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