別人家的年終獎：華為榮耀手機初級員工可拿百萬獎金！
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「人才是錢堆起來的。
」 —— 任正非
年末臨近，收穫的味道漸濃。
騰訊《一線》獨家獲悉，華為消費者業務又提前發放年終獎，這次是榮耀品牌手機。
據任正非近日簽發的內部文件顯示，為了激發員工鬥志，提升榮耀品牌手機的銷售規模，特批准榮耀品牌手機單台提成獎金方案，該方案從今年第四季度執行。
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初級員工可領近百萬季度獎
具體上，此次提前發放的獎金是針對第四季度，2018年1月將隨工資一併發放，其餘季度隨華為消費者業務全年年終獎發放。
與以往不同的是，以後榮耀不考核利潤率，整個榮耀和員工以服務用戶的貢獻度來考核，就是榮耀手機服務了多少用戶。
榮耀完成公司給定的利潤額後，服務用戶越多（銷量越多），得到的獎金就越多，上不封頂。
據悉，此次個人獎金髮放上不看職級。
只要做出突出貢獻，在這個新方案里13級員工也可以拿到23級員工的獎金。
粗略估算下，華為23級員工的季度獎金也近百萬元。
上一次華為手機提前發放年終獎是在2015年。
當時，華為消費者業務在5月底已提前完成公司制定的全年經營目標。
基於此，在第三季度提前啟動2015年獎金評議和發放。
一年開展兩次獎金評定，在華為歷史上鮮有先例。
此次批准的手機單台提成獎金方案也是基於榮耀在2017年取得了不俗的成績。
據了解，今年雙11期間，榮耀在京東、天貓雙平台總銷售額為40.2億元，成為今年雙11中國手機品牌銷售冠軍。
同時，榮耀還奪得京東平台單日全球手機品牌銷量冠軍，以及京東平台單日全球手機品牌銷售額冠軍。
京東集團創始人劉強東也通過個人社交平台對榮耀表達了祝賀，稱這是國產品牌第一次成為銷售額和銷量的雙料冠軍。
具體全年出貨量榮耀沒有公布，但騰訊《一線》從往年的數據和今年的走勢分析來看，榮耀今年的出貨量可能接近5000萬部。
按照榮耀內部的說法，榮耀在2017年整體的業績遠遠超出預期。
對於榮耀的未來，任正非指出，榮耀下一步目標是進軍全球。
為了榮耀能服務全球更多用戶，公司要改變當前的激勵員工方式，大力簡化考核和獎金髮放方，所以這次是給予榮耀特有的政策。
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華為年終獎發放總額1500億元
近日，華為年終獎的發放標準曝光，據說華為公司為員工們設定了總價1500億元的年終獎！
年終獎標準是：畢業生3年待在華為的，有15—20萬左右的分紅，如果是17-18級員工，03-04年左右進華為的，配股普遍小几十萬股，稅前分紅大約60-70萬。
如果是2000年前來的，分紅能過1百萬！
這把廣大網友都驚呆了!這到底是怎麼樣的公司，華為年終獎設定這麼大!下面一起來看看吧！
1、工資2014年9月-2015年6月的每月標準工資為人民幣6.5萬(稅前).2015年7月-2015年8月的每月標準工資為人民幣8.25萬(稅前)。
2、分紅2014年度分紅金額為人民幣307萬1160元(稅後)，發放時間為2015年4月1日。
2013年度分紅為人民幣237萬6108元(稅後)，發放時間為2014年4月1日。
3、獎金2014年度獎金為46.4755萬(稅後)，發放時間為2015年4月20日。
2013年度獎金為46.4755萬(稅後)，發放時間為2014年4月16日。
4、補助2013年8月至2015年8月，海外離家補助實發金額，84萬3862元(稅後).2013年8月至2015年8月，海外艱苦補助實發金額，8萬1957元(稅後).2013年8月至2015年8月，海外伙食補助實發金額，6261元(稅後。
從上面數據可以看出，2015年的時候，即使是應屆畢業生，只要在華為干滿3年，就有15萬左右的年終獎，如果表現突出，或者是升級的，可能會有20多萬的分紅，再加上自己工資，應屆畢業生在華為花3年就能徹底奔小康！
別流口水呀~當然如果你的工齡超過3年或者4年以上的，年終獎就會翻倍，可能上百萬都有，也就是稅，可以在深圳買房了！！！如果你在華為已經是主管級別的，年終獎更是嚇人，有的高管年終獎達到上千萬，反正越往上，年終獎翻倍滾！
華為按等級給員工發獎金：如果是17-18級員工，03-04年左右進華為的，配股普遍小几十萬股，稅前分紅大約60-70萬。
如果是2000年前來的，分紅能過1百萬。
20級以上的大約2-3千人，今年光分紅有200-250萬。
職級21-22級的，稅前分紅升值超過500萬。
總共加起來1377億，任正非真的夠慷慨!小編目測一圈，BAT公司根本就只能仰視了，年瞅著馬上過年，預計華為人幸福指數第一，年終獎第一，富豪人數第一!
都是打工的，你的年終獎有多少呢?
你發年終獎了嗎?
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