年終獎拿到手軟的網際網路公司，百度萬達阿里騰訊都應該學習華為

2016年快要結束了，網際網路公司除了比拼業績，也在比年終獎，在這些年終獎能拿到手軟的網際網路公司，最任性的恐怕要數華為了。

近日，華為年終獎曝光，此次華為公司為員工們設定了總價1500億元的年終獎！工齡3年的華為員工可獲15萬以上獎金，這把廣大網友都驚呆了！

華為公司為員工們設定了總價1500億元的年終獎，工齡3年的華為員工可獲15萬以上獎金，給員工發股票，年終獎標準是：畢業生3年待在華為的，有15—20萬左右的分紅，如果是17-18級員工，03-04年左右進華為的，配股普遍小几十萬股，稅前分紅大約60-70萬，如果是2000年前來的，分紅能過1百萬。

年終獎標準是：畢業生3年待在華為的，有15—20萬左右的分紅，如果是17-18級員工，03-04年左右進華為的，配股普遍小几十萬股，稅前分紅大約60-70萬，如果是2000年前來的，分紅能過1百萬。

1、工資2014年9月-2015年6月的每月標準工資為人民幣6.5萬(稅前).2015年7月-2015年8月的每月標準工資為人民幣8.25萬(稅前)。

2、分紅2014年度分紅金額為人民幣307萬1160元(稅後)，發放時間為2015年4月1日。

2013年度分紅為人民幣237萬6108元(稅後)，發放時間為2014年4月1日。

3、獎金2014年度獎金為46.4755萬(稅後)，發放時間為2015年4月20日。

2013年度獎金為46.4755萬(稅後)，發放時間為2014年4月16日。

4、補助2013年8月至2015年8月，海外離家補助實發金額，84萬3862元(稅後)，2013年8月至2015年8月，海外艱苦補助實發金額，8萬1957元(稅後).2013年8月至2015年8月，海外伙食補助實發金額，6261元(稅後)。

意思就是說如果你是應屆畢業生，只要在華為干滿3年，就有15萬左右的年終獎。

如果你表現突出升級，可能會有20多萬的分紅，再加上自己工資，應屆畢業生在華為花3年就能徹底奔小康！還有更精彩的，如果你的工齡超過3年或者4年以上的，年終獎就會翻倍，可能上百萬都有，也就是稅，在廣東這些沿海城市買房都不是事！如果有幸成為主管級別，年終獎更是嚇人，有的高管年終獎達到上千萬，作為吃瓜群眾只有羨慕的份了！

再來看看阿里巴巴、百度、騰訊這些網際網路BAT巨頭，由於這些巨頭或多或少受外國資本所操控，其利潤大部分被外資拿走，據不完全統計BAT利潤中：阿里234億，騰訊242億，百度105億，利潤總額580億；而華為自己利潤279億！

在BAT三家企業里，百度在這兩年的時間裡，不斷被媒體曝出負面新聞，這些負新聞對百度的業務造成了不小的衝擊。

因此百度員工的年終獎自然拿不了以前那麼多了，一般的員工年底只能拿到2個半月的年終獎。

騰訊這兩年各項業務均取得了驕人的成績，上個月，騰訊成立18周年，向每位員工派發300股，價值6萬港幣。

據了解，騰訊普通員工的年終獎約為3個月，略高於百度。

阿里巴巴這兩年的發展也算迅猛了，相比前面兩家，阿里涉及的行業已經遍及生活的各個方面，甚至包括汽車領域。

不過，據了解，阿里巴巴的年終獎也不是很樂觀，普通員工的年終獎可以拿到4個月的工資。

萬達這家王健林一手創辦的企業，雖然錢常常拿出高薪挖人，但在最近兩年的業務以及經營狀況並不是很樂觀，據了解，萬達的年終獎約為3個月，但也有可能因為表現不佳而只給1個月。

華為作為世界500強企業中唯一沒有上市的一家，能取得如此驕人的成績，確實是國人的驕傲！！