華為的成就離不開技術，但是更離不開這些重要的人！

文：丸子君

人紅是非多，企業也是一樣。

作為全球領先的通信設備供應商的華為，在2018年經歷了很大的考驗。

由於華為技術太先進，引起了許多國家的擔憂，也對華為造成了很大的麻煩，但是，華為的營收卻沒有受到太大的影響。

2018年，華為在通信領域的5G技術取得了驚人的成績。

成為世界上最先進的5G開發商，超過了高通和愛立信。

不僅如此，在這一年它還向著萬物互聯的目標又邁進了一步，它陸續與國內外企業合作，還推出自己的自動駕駛的移動數據中心，為未來的自動駕駛提供了不可缺少的數據準備，在手機方面，華為更是在全球售出了兩億台其旗下手機，公司總營收更是超過了一千億，如此龐大的數據，讓許多人為之驕傲。

眾所周知，雖然有一些國家禁止華為的設備和技術，但是支持華為的企業和個人還是占多數。

華為為什麼受歡迎？面對制裁它會不會變得和中興一樣呢？面對各家媒體都非常關注的問題，華為任正非在最近的訪談中仿佛給了我們最完美、最可信、最有說服力的答案。

聽了他的回答，大家都在說華為不僅生產冰冷的設備，也生產人性的溫度。

就如任正非所說，一些國家的抵制確實會對華為產生影響，但影響並不大。

無可厚非，大家在猜測華為受歡迎的原因時，一定會想到它最擅長的技術。

在當代企業競爭過程中，沒有過硬的技術，就等於沒有好用的武器，這樣的企業往往會敗的很慘。

華為早就意識到了這一點，因此從28年前建立開始，它就將科技視為最重要元素，每年都斥巨資進行研發，投入的費用一年比一年高，於是才有了今天的華為。

重要的是，它一直都遵守業務所在國的各種法律規範，所以有更多的人願意相信它。

另一方面，企業文化是華為發展到今天的又一重要因素。

許多人都知道華為一直以"狼性文化"著稱。

這種文化用在克服工作困難當中，可以讓員工們時刻充滿鬥志。

面對新挑戰、新困難不屈不撓，層層擊破，充分發揮內心強大的本性，這樣的員工更具有一種士兵精神，而這也正是當兵出生的任正非想到看到的結果。

在2011年日本海嘯引發了核電站泄漏事故，與官兵一樣參與救援的還有華為員工，他們在不到半個月的時間內恢復了六百多了基站，為當時救災做出了重要貢獻，不僅如此，印尼海嘯時他們的員工也是在同樣的工作，在條件十分艱苦的非洲，甚至是海拔5000多米的珠峰上我們都可以看到他們的身影。

華為成立的這些年確實為世界做了很多貢獻，比技術更牛的，或許就是華為帶有血性和人情味的人了。

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