富士康印度工人加班就辭職，遷往印度計劃「泡湯」？

知名品牌建設與企業銷量提升策劃機構--滬琛策劃集團消息：近日富士康印度工廠五名印度大學生因效率問題被要求加班，結果五名員工都提出辭職。

隨著蘋果的銷量銳減，蘋果決定將重心放在印度市場，而蘋果是富士康的大客戶，蘋果重心的調整也導致富士康放出跟隨蘋果遷往印度建廠的話。

之前，郭台銘也說他將在印度投資50億美元，在5年內僱傭100萬人，但富士康在兩年多的時間裡僱傭了不到10萬人。

它的五年目標可能很難實現。

此外，許多中國老闆很久以前就說，印度工人雖然工資相對較低，但效率低下。

有些人將其進行了比較。

印度工人的效率幾乎低中國工人的三倍。

印度非技術工人，不僅需要增加培訓成本，很多人都不接受加班，五名印度大學生因效率問題被要求加班，結果五名員工都提出辭職。

除了工人問題，電力設施也是許多工廠選擇「入駐」的一個重要原因。

在夏季用電高峰時，停電的次數可以達到一天十多次以上。

工廠很難接受，更不用說富士康這樣的大公司了。

印度工人效率低下，一加班就辭職，夏天每天停電十幾次，使得富士康在印度的利潤低於在國內。

有網友表示看來富士康遷往印度已不可能成為現實了！