富士康要轉型，購3萬機器人進工廠，聘2.3萬大學生，工人危機

現代大學畢業生，該何去何從？

老郭

這幾年，隨著網絡的迅速發展，對線下實體經濟帶來了很大的衝擊，特別是製造業這塊，這不，譽為全球製造業第一的富士康也是深受影響。

咱們都懂，像富士康這樣的製造業企業來說，利潤比較底；隨著日益漲高的物價，人工勞動成本的增高，富士康的利潤都在逐年下滑，據報導，近年來，富士康為降低人工工資，從外邊引進了3萬多台自動化機器人生產線，機器人上崗代替工人幹活，由此30萬人失業，未來可能還會有更多的人將因此面臨失業。

近段時間，有報導顯示，郭台銘聯手馬雲聯合日本的孫正義，在啟動一個機器人項目，目測，以後富士康會引進更多機器人，以提高工廠生產效率，降低人工生產成本，為公司創造利潤。

富士康車間

此外，2017年2月，在人才的招聘方面，富士康做出了變動，計劃招聘2萬個大學生，給企業換新的血液，打造高端的人才圈子，招聘的這批大學畢業生將針對電商貿易、大數據、機器人、人工智慧、信息技術精密模具等創新領域，且後期還會招聘3000位中專技校畢業學生，這2.3萬學生將會被分配到富士康30多個園區的各個崗位上。

據郭台銘先生所述，招聘進來的學生都是從基層起步，基層組長開始錘鍊+培養，逐漸培養起能在技術研發、產品設計、工業網際網路、科技服務、電子商務等能進行獨立操作的人才。

為完成此次招聘計劃，富士康還將出台三年擢才計劃。

即從一線培養鍛鍊出來的學生，將來就機會進入富士康集團接班人梯隊，進行重點培養。

且，郭台銘按時還特彆強調「我的位置未來絕對是屬於新一代年輕人的，希望你們都能成為實體經濟的接班人和領軍人才。

招聘現場

據了解，我們知道，富士康普工工資是比較低的，平均是兩千多塊左右，工人想要多拿點工資，那就要加班到深夜，而且很累很苦。

現在招募對象為大學畢業生，富士康看來是要轉型了呀，但目前就是不知道屆時會有多少大學生應聘面試，而且這些大學生中會是哪幾個將來會昨晚台銘先生的接班人呢？

最後，你怎麼看待富士康的這次招聘呢？大學生該何去何從？

本文為作者原創，未經許可，禁止轉載。