富士康撤離中國,幾十萬大陸員工淪為犧牲品!郭台銘:商人無祖國

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富士康自從在大陸駐紮建廠,已經過去30個年頭了。

這三十年間,富士康見證了人口紅利、政策紅利等時代變遷,憑著強大的代工能力成為中國最大的代工廠,分廠遍及全國。

憑藉著富士康工廠帶來的巨額效益,郭台銘也一躍成為台灣首富。

但是隨著國內人力成本的不斷攀升以及蘋果手機在國內銷量的下滑,富士康的利潤也在逐年減少。

基於此種情況,郭台銘前段時間表示,要把蘋果生產線轉移到印度。

據悉,富士康計劃投資50億美元在印度建廠,首筆3億美元已經到帳,大約今年9月份在印度開始生產蘋果手機。

郭台銘選擇印度必然出於自身利益角度考慮。

他曾說過:商人無祖國,市場就是我的祖國。

對富士康這種勞動密集型企業來講,印度市場更大,人力成本更低,利潤增長空間預計超過中國。

作為一名合格的商人,肯定是哪裡有商機就去哪裡。

但是郭台銘沒有考慮到的是,一旦富士康搬走那中國幾百萬的員工要如何安置?在郭台銘宣布將工廠搬到印度之前,國內就傳出富士康要大規模裁員的訊息。

截止到目前為止,僅鄭州富士康組裝車間工人已經解僱5萬餘人。

等到富士康真正撤離的那一天,大陸幾十萬的員工將會失業,屆時無數的家庭將會受到一定程度的影響。

可以說,富士康撤離中國去印度,背後的員工切切實實淪為了犧牲品!反觀華為,在遭受超級大國威脅的時候挺值了腰杆,不僅在極端情況下保住了自己的業務,還保住了十幾萬員工的飯碗,讓這十幾萬員工可以繼續賺錢養家。

華為還保住了內地數十萬供應商的飯碗,這又涉及了幾十萬個家庭,讓這些人們在這種時候還可以維持收入。

這才是一個企業應有的大局觀與社會責任感。

作為企業家,郭台銘一邊參加競選,向選民承諾會把中國的製造業和技術創新放在首位,塑造出他身負社會責任感的形象;而另一邊他把大陸工廠撤離遷到印度,留下數十萬人失業,這難道不是自相矛盾嗎?對此你怎麼看?評論區讓我看到你

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