華為全球英雄大會謝幕 2萬人當中誰是任正非的接班人？

2016年8月31日到9月2日，華為召開了華為公司成立28年有史以來最大的會議！

超過2萬人參加了會議！多達80家世界知名品牌合作商前來參加，以及高達1000個的互動平台。

那麼，這場會議到底說了什麼，打算做什麼，以及對華為，對世界的影響有多大，似乎，很多人都不關心，也沒有看到主流媒體報導，這是為何呢？

關鍵來了。

此次大會，其實，名曰英雄開會，群英薈萃，實際上，有網友稱，這是在為誰會成為華為公司未來的總裁，成為任正非的接班人，而開的一個熱身會議！

據說，未來任正非的接班人，會是2萬人中的一個！

把兩萬人全部羅列出來，小兵做不到，小兵我連人都認不全好嗎？所以，小兵把其中最熱門的人選，給大家列一列！你們的眼光比小兵高，你們來說說，這些人裡面，誰最有可能成為華為新一任總裁，成為任正非的接班人吧！

當然，在這裡說下，此次大會，任正非沒有露面，華為董事長孫亞芳也沒有露面，因為孫亞芳去杭州了，相信你們都知道。

（印尼總統參觀杭州華研所 孫亞芳接待）

首先，是華為副董事長兼輪值CEO胡厚崑。

胡厚崑1968年出生，今年48歲，1990年加入華為，目前已經在華為26個年頭！胡厚崑是華為的人力資源委員會主任，管著華為的人才。

接下來還是華為副董事長兼輪值CEO，徐直軍。

徐直軍1967年出生，今年49歲，1991年加入華為，目前已經在華為25個年頭。

徐直軍是華為的戰略發展委員會主任，管著華為「往哪走」。

接下來還是華為副董事長兼輪值CEO，郭平。

郭平1966年出生，今年50歲，1988年加入華為，目前已在華為18個年頭。

郭平是華為的財經委員會主任，管著華為的「錢袋子」。

這裡詳細說明下，華為目前有三位副董事長，就是上面三位。

華為目前還實行輪值CEO制度，

輪值CEO

公司實行董事會領導下的輪值CEO制度，輪值CEO在

輪值期間作為公司經營管理以及危機管理的最高責任

人，對公司生存發展負責。

輪值CEO負責召集和主持公司EMT會議。

在日常管理

決策過程中，對履行職責的情況及時向董事會成員、

監事會成員通報。

輪值CEO由三名副董事長輪流擔任，輪值期為6個

月，依次循環。

2015年，每位輪值CEO輪值期如下 ：

■

胡厚崑 ：2014年10月1日~2015年3月31日

■

徐直軍 ：2015年4月1日~2015年9月30日

■

郭平 ：2015年10月1日~2016年3月31日

這三位副董事長，是離任正非最近的三位了。

他們和任正非，孫亞芳，號稱華為內部的「五大書記」。

華為目前設置了三大BG以及一個產品解決方案部。

他們在此次大會也發了言。

華為的產品與解決方案總裁 丁耘

丁耘1967年出生，今年49歲，1996年加入華為，目前已經在華為20年了。

華為企業BG總裁 閻力大 。

查不到資料……企業BG是華為三大BG當中最小的一個部門。

華為運營商BG總裁 鄒志磊 1971年出生，目前45歲，1998年加入華為，目前在華為服務18個年頭。

華為消費者BG總裁余承東沒有出席本次大會。

余承東1969年出生，今年47歲，1993年加入華為，目前已在華為工作了23個年頭。

接下來還有許多人有些資料查不到，有知道的朋友可以在下面告知。

此次外國嘉賓里，最大牌的，就是英特爾CEO了。

此次大會，華為17名董事會成員，出席了超過一半。

可謂是盛況空前，僅次於華為董事會的大會了！

不過，傳言總歸是傳言，只不過，此次大會，有許多華為二線總裁亮相，大家認識一下，總歸是好事。

而且，說不定他們中真的有人成為了未來總裁，提前做做工作，總歸是沒錯的。