華為「危亡關頭」任正非啟動「作戰模式」

中國聯合商報 記者 畢淑娟 實習記者 劉旭昕 北京報導 8月19日，美國將把華為購買美國產品的臨時通用許可證(TGL)再次延長90天，不過又有46家華為相關企業進入「實體名單」。

面對突如其來的消息，中國華為技術有限公司的創始人任正非在8月19日在發給員工的電郵中要求全體人員積極工作力爭完成銷售目標，公司已啟動「作戰模式」以度過這場危機。

同時任正非也表示，公司今年將在生產設備方面加大支出，以確保供應的連續性，同時削減冗餘人員，效率不高的管理人員將會被降職，因為在美國實行出口限制後，華為正「處在危亡關頭」。

華為有底氣、有準備

8月19日，美國商務部部長威爾伯·羅斯宣布，該部門將把華為購買美國產品的「臨時許可證」再延長90天，截止日期大約是11月19日。

「在繼續敦促消費者遠離華為的產品的過程中，我們認識到這需要更多的時間來防止一切干擾。

」羅斯表示，「與此同時，我們一直在工作，以確保對華為及其附屬公司的任何出口都不會違反『實體清單』或臨時通用許可證的條款。

」

此前一天，美國總統川普聲稱，他不想與華為公司做生意，給出的理由還是慣用的「國家安全問題」。

90天的禁令延遲期，實際上並沒有讓任正非有多少情緒波動。

自5月21日上午9點，有消息稱，美國政府決定，對華為的禁令延遲90天實施，原因是華為及其商業夥伴需要時間來升級軟體以及處理一些合同義務問題。

5月16日，華為被美國商務部工業與安全局(BIS)列入實體名單，進入名單後，華為可能遭遇的麻煩是，未來沒有美國政府的許可，所有美國企業將不能再給華為供貨。

5月20日，谷歌曾暫停了與華為的部分業務往來，同日，美國商務部就允許華為在90天內繼續購買美國廠商的產品。

消息一出，5月21日華為創始人、CEO任正非接受中央廣播電視總台採訪，中央廣播電視總台就現在的華為是否面臨更困難局面向任正非提問，任正非回應道，美國的「90天臨時執照」對我們沒有多大意義，我們已經做好了準備，但是我們非常感謝美國企業，他們為我們做出了很多貢獻，我們的很多顧問來自IBM等美國企業。

時隔三個月後，美國再度延緩禁令，任正非對此表示「我們公司沒有其他慾望，唯有一個慾望就是想把產品做好，把該做的事做好。

我們奮鬥的目標是單一的，力量是聚焦的，這種壓強原則，持續數十年總會領先的。

」與此同時，他還談道，因為華為公司沒有在世界上做什麼錯事，美國就把我們納入了實體清單。

當然，納入實體清單對我們沒有什麼大的影響。

妥協沒有出路

這樣的「反轉」似曾相識。

去年3月，美國商務部宣布將另一家中國通信設備公司中興通訊列入「實體清單」後，也經歷了多次「暫緩」期限，最終以中興通訊向美國政府繳納巨額罰金和接受美國商務部的監督等一系列處罰措施收尾。

對此外界更加關心的是，在中美貿易談判遲遲沒有定論的大環境下，華為是否有可能重走中興路，在多輪斡旋之後妥協，接受現實。

因為幾十年來任正非給外界的印象一直都是妥協派，此前在他8月15日接受英媒採訪時，他談道:「我是善於妥協、善於投降，不是善於鬥爭的人」。

接下來他講述了華為在十幾年前準備把公司用一百億美元賣給摩托羅拉的故事，「所有合同都簽完了，但是摩托羅拉董事會最後沒有批准。

當時我們就討論，繼續干還是繼續賣？少壯派他們是學電子的，想繼續干。

我說，賣了做點別的也可以。

但是少壯派一直堅持要在電子領域做下去，達成一致意見投票通過，通過時我就告訴他們，十年後我們可能會遭遇和美國比賽誰做得更好，要做好準備。

就是這樣一個過程。

因此，今天碰到這麼大的困難，我們沒有分裂，內部高度統一。

」

因此任正非表示，這幾十年來公司內部對他的評價，可能認為他是一個妥協派，「因為我在公司總體是比較軟弱、妥協的，在公司實際扮演著一個傀儡角色，並不是強勢領導者，強勢領導者是常務董事會。

」

事實上縱觀任正非經營華為的歷史，就是他不斷同客戶、市場、競爭對手和下屬妥協的過程。

然而一向是妥協派的任正非，面對美國的壓力他選擇決不能妥協，一定要勝利，除了勝利，沒有其他路可以走。

因為他認為，在這個關頭，妥協也是沒有出路的，唯有把華為公司做好，真真實實體現為全世界人民認真服務，體現它的價值出來。

可能他自己和家庭是要作出一些犧牲的。

不僅不會妥協，任正非6月17日在與美國學者對話中表示，華為會更加堅強，會重新「煥發」。

我們現在遇到的挫折，是來自政治家不同認識的看法，但是我認為這些東西是不能阻撓華為前進步伐的。

而對於美國一直以來提出的所謂安全「威脅」，華為已多次否認。

任正非於今年1月接受國際媒體採訪時甚至提到，「當我們面臨要侵犯客戶利益的時候，寧可關閉公司，也不會被利益所驅使，而去做不應該做的事。

」

華為正處在危亡關頭

8月19日，是美國對華為的第一張90天「臨時許可證」到期之日，也是美國商務部宣布再延長華為「許可證」90天之日。

此次再度延長臨時許可有效期意味著華為在此期間可以繼續購買美國公司的產品和服務，同時華為還可以利用這段時間繼續維護現有的Android設備軟體服務。

華為也意識到這樣下去終究不是長久之計，要做好充分的「參戰」準備。

對此華為始終在努力彌補美國禁令對其造成的供應鏈缺口，並試圖建立自身主導的生態，通過對內高薪聘用人才，對外斥巨資扶持合作開發者，在晶片研發、作業系統的落地和5G手機商用方面共同發力。

在英媒採訪過程中任正非稱：「8月份、9月份是批量生產的磨合期，大概每月生產5000個基站，完成這個磨合期以後，今年可以提升到60萬個左右，明年至少可以生產150萬個5G基站。

在這個領域，其實已經基本上不靠美國供應商能夠活下來。

」

對於美國供應商，任正非也表示，永遠對美國供應商敞開懷抱，只要美國供應商繼續賣給我們，我們還是要大量買他們的零部件。

任正非還提及:「我們大多數最先進的設備沒有美國零部件，以前這些設備是有美國零部件的，但是換成我們的零部件以後，設備效率比原來用美國零部件時還提升了30%。

」

研發從來離不開巨額的投入和對人才的高度重視與培養，儘管今年上半年受美國制裁影響，華為業績增長速度放緩，在研發方面，華為始終表示要傾囊付出。

今年6月20日，任正非在EMT一次會議中說道，今年華為將從全世界招進20-30名天才少年，明年從世界範圍招進200-300名天才少年;7月23日，華為內部發文公布了8名頂尖學生的年薪方案，這8名人員全部為2019屆應屆頂尖學生，其年薪的最低為89.6萬元，最高為201萬元。

8月19日，華為心聲社區發布了任正非最新簽發的總裁辦電子郵件。

任正非向企業內員工表示，現在華為處在「危亡關頭」，號召員工立功並儘快選拔優秀人員。

「現在公司處在危亡關頭，」任正非在電郵中說，「如果你認為自己不適合這個崗位，可以下崗讓道，讓我們的『坦克』開上戰場;如果你想上戰場，可以拿根繩子綁在『坦克』上拖著走，每個人都要有這樣的決心!絕大多數員工應該心靜如水，做好本職工作就是參戰」。

同時任正非還表示，改革以責任結果為導向，「火線選人、戰壕中提拔」，在戰鬥中激勵一大批新領袖產生，讓英雄輩出，天才成批來；建立「軍團」作戰方式，強調集體奮鬥，集體立功，集體受獎。

在「戰時」狀態，既要激進又要保守。

市場努力向前進攻，加強經營質量；研發堅持加大戰略投入，「向上捅破天，向下扎到根」。

「今年對於市場來說，總體還是保持激進」。

任正非直言，現在公司處在危亡關頭，第一是號召大家立功，第二是儘快把優秀人員選拔上來，增加組織的「活血」。

任正非還表示，華為運營商BG改革在組織建設、人才選拔、市場、研發等方面要積極做出改革建議，而「不是以講話為準，最終要打勝仗才是最重要的。

」