了解華為與任正非，讀這3大類32本書就夠了（管理必讀）
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【文 / 菲樂悅讀書院】
縱觀華為多年成長之路，華為始終保持著旺盛的生命力，在風雲變幻的市場上巍然屹立。
如今，在國外，華為成為中國電信的代名詞；在國內，華為是中國企業實現國際化的一面標誌性的旗幟。
它一路積澱下來的智慧已成為眾多中國企業學習的經典範本，國內外對這個企業的讚譽之詞比比皆是。
這次，我們就來讀一讀華為相關任正非相關的32本書（史上最全），一起看這個「世界上活得最好的公司之一」的華為，是如何將生命無限延續的。
【辛苦整理出了這些書電子版，需要拜讀的，在公眾號：菲樂悅讀書院，回復「華為32」】
【關於華為具體管理】
《價值為綱：華為公司財經管理綱要》
《華為工作法》
《以客戶為中心》
《用好人，分好錢：華為知識型員工管理之道》
《華為管理法：任正非的企業管理心得》
《華為管理變革》
《華為績效管理法》
《華為人力資源管理》
《華為如何管理供應鏈》
《華為時間管理法》
《關鍵的少數》
《華為批判：從基本法到以奮鬥者為本》
《華為能，你也能：IPD重構產品研發》
《華為內訓》
《華為「以奮鬥者為本」的秘密》
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【任正非傳記與管理哲學】
《任正非正傳》
《任正非：除了勝利，我們已無路可走》
《任正非內部講話：最新版》
《任正非：管理的真相》
《苦難英雄任正非》
《華為28條軍規：任正非的管理哲學》
《讓聽得見炮聲的人決策：任正非的華為管理之道》
《任正非：「燒不死的鳥就是鳳凰」》
《任正非：工程師要有一點商人的味道》
《任正非：九死一生的堅持》
《任正非：用戶選擇的不是產品而是公司》
【整理出了這些書電子版，需要讀的，在公眾號：菲樂悅讀書院，回復「華為32」】
【局外人看華為】
《我在華為的日子》
《下一個倒下的會不會是華為》
《華為沒有秘密》
《美國陷阱》
【整理出了這些書電子版，需要拜讀的，在公眾號：菲樂悅讀書院，回復「華為32」】
#重點介紹#
01.《華為工作法》
二十餘年間，華為從一個作坊式小企業成為全球知名企業，靠的正是它不斷堅持的核心價值觀和秘而不傳的工作方法，想要真正學習華為公司的創業精髓，或許你只需要閱讀這一本書。
翻開《華為工作法》，華為的思考法則、工作準則、企業文化，一一展現。
華為公司多年來絕不外傳的核心工作法，不相信你會不動心。
02.《以客戶為中心》
《以客戶為中心：華為公司業務管理綱要》的所有內容均摘自內部公開的華為公司高管的講話；文章和經營管理團隊的文件，並一一註明了出處；各章內容的編排，在每一個標題下，遵循歷史的順序，時間跨度從公司成立一直到2015年12月。
本書分為三篇：
第一篇，以客戶為中心。
這是貫穿華為業務管理的主線。
在開宗明義地提出「為客戶服務是華為存在的唯一理由」的命題的基礎上，分別闡述了華為的價值主張；質量管理戰略；「深淘灘；低作堰」的商業模式，以及將客戶滿意度作為衡量一切工作的準繩的理念。
第二篇，增長。
圍繞長期有效增長這一價值創造主題，系統闡述了華為的業務管理戰略和政策。
第三篇，效率。
圍繞未來的競爭是管理的競爭這一命題，闡述了華為在組織設計與運行；端到端流程持續改進，以及建設數字化企業方面的政策和原則，並深入討論了華為管理變革的指導方針。
03.《用好人，分好錢：華為知識型員工管理之道》
中國企業管理實踐聖經。
解析華為與任正非的人力資源管理精髓，破解企業管理的難點和痛點。
從2萬元資本起步到年收入突破7000億元，從一家小型民企到世界百強，剛剛邁入「而立之年」的華為公司創造了中國企業史上的奇蹟。
在過去的三十年中，這家公司在「槍林彈雨」中始終保持著高速穩健增長，抓住了通信產業每一個爆發的節點，並在每一個涉足的細分領域迅速趕超對手，成為世界巨頭。
華為的成功之道就是「用好人，分好錢」。
華為用利益分享的方式將18萬名知識分子凝聚起來，使大家「力出一孔，利出一孔」，創造了一個又一個奇蹟。
本書作者經過對華為公司二十一年的深入研究和與華為高管面對面的交流，站在管理者的角度，並結合國內企業人力資源管理的現狀及問題，力圖通過通俗易懂的語言，深入剖析任正非管理思想的精髓，以及華為人力資源管理、幹部管理、員工培訓、人才培養、績效管理、薪酬管理、組織變革、激勵機制、幹部選拔等方面的經驗與智慧，幫助企業突破管人、用人、育人的難題。
本書注重實操性，直擊管理的痛點，是一本激活組織、解放管理者的經典之作。
管理者只要像華為一樣「用好人，分好錢」，一切的管理問題都不再是問題。
04.《任正非：除了勝利，我們已無路可走》
從6個人到18萬人，從2萬元到7000多億元，從深圳到全世界，從草根代理到世界最大通信商……
30多年來，任正非帶領華為人，以其超然的洞見和決然的勝利精神，創造了世界商業史上太多的奇蹟。
本書對任正非管理經營之道進行全方位解析——企業管理哲學、企業文化建設、幹部培養、創新意識、市場營銷……全景實錄任正非創立華為的每一步商業制勝轉折點，帶你洞悉任正非獨一無二的商業哲學和華為企業的精神內核。
05.《下一個倒下的會不會是華為》
過去的20多年，華為從未一帆風順，今後的20年，華為也將困難重重。
是什麼驅使著10多萬知識分子在全世界攻城掠地、開疆拓土？
又是什麼支撐著華為強大的思想力量和意志力？
為什麼發展如火如荼的華為一直思考著「生存與死亡」的問題？
《下一個倒下的會不會是華為？》這正是本書期待解開的謎題！
06.《華為沒有秘密》
這不是一本著作，確切地說，這是一本旁觀者的觀察記錄，匯集的是作者對一家公司的觀察、記錄、心得、感悟、思考與體驗。
作為華為的資深管理顧問，作者吳春波貼身觀察華為近20年，親歷了華為從弱小到不斷壯大的過程，近距離地觀察華為痛苦的成長過程。
他有資格告訴大眾：「企業成長不需要秘密，要的是探索、敬畏、遵從和堅守常識。
」
這本《華為沒有秘密：華為如何敬畏和堅守常識》聚焦於企業成長、企業人和對人的管理，涉及華為成長與發展的各個階段，內容涵括企業經營成長、企業管理、狼性文化與人才管理、企業文化構建等方面，是一部「不說教，不搬弄，不賣弄，不預設前提，不討巧，不敷衍，不繞道」的誠意之作。
【辛苦整理出了這些書電子版，需要拜讀的，在公眾號：菲樂悅讀書院，回復「華為32」】
沒有秘密！6本書帶你近距離看華為
縱觀華為多年成長之路，華為始終保持著旺盛的生命力，在風雲變幻的市場上巍然屹立。如今，在國外，華為成為中國電信的代名詞；在國內，華為是中國企業實現國際化的一面標誌性的旗幟。它一路積澱下來的智慧已成...