華為員工不僅沒有減少，還增加了6000人

美國封鎖華為，對華為有沒有影響？說沒有影響，是不可能的，但是，華為早有準備。

事實上，面對美國的打壓，華為員工數量不僅沒有減少，反而在增加。

美國封鎖之前，華為有18.8萬員工，現在，華為的員工數已突破19萬了。

這也表明，面對「實體清單」，華為不僅沒有收縮，還在增加人員投入，應對挑戰。

6月27日，華為創始人任正非接受《環球郵報》採訪。

「美國的實體清單，對華為沒有死亡威脅。

」任正非說，「我們照樣熱火朝天地生產，員工人數從18.8萬人擴展到19.4萬人，因為要做版本切換磨合，需要增加工程師。

」任正非對《環球郵報》的記者說，「如果你有機會，可以去看一看生產線，生產線上的技術人員都是忙忙碌碌的。

」

5月21日，海思以「芯使命、芯征程、決勝未來」為主題，面向全社會發布招聘，崗位涵蓋：晶片、軟體、算法、研究、光器件、存儲等。

這僅僅是一部分，華為招聘的人才，涵蓋方方方面面。

不僅僅是增加研發人員，華為也在尋求高端人才。

日前，任正非在EMT《20分鐘》講話中指出，公司不要有條條框框，要自己創造標準，拖著世界往前走。

為此，華為今年將從全球招聘20-30名天才少年，明年還想招聘兩三百名。

在任正非的構想中，這些天才少年，將像「泥鰍」一樣，鑽入華為的組織，激活隊伍。

打贏未來的戰爭，靠的人才。

華為準備用三五年時間，讓公司煥然一新。

任正非說，今年公司的業績會受到一定的影響，但到2021、2022年，公司將恢復增長。

封鎖華為，打不垮華為，反而損失了美國企業的利益。

6月29日，川普放話，美國企業可以賣給華為零部件。

不過，川普後又補充，前提是沒有「巨大國家安全問題」的產品。

事實上，對華為來說，這些已經並不重要。

任正非接受《環球郵報》採訪時說，「目前的根本問題，是美國要取消實體清單，而不是延緩。

延緩實體清單，最痛苦的是美國公司，而不是我們。

」

在晶片層面，美國已不能限制華為。

任正非也說，他最關注的不是晶片，華為的晶片比美國的還先進。

但是，一些沒有太大技術含量的零部件，反而是個問題，這些東西，華為過去忽略了。

比如，電路板上的零件，少一個就需要全部改版，工作量很大。

他認為，技術層面的東西，都能解決，只是需要時間而已。

文/徐上峰