富士康或裁員7000餘人，這又是要鬧哪樣？

富士康科技集團創立於1974年，是專業從事電腦、通訊、消費電子、數位內容、汽車零組件、通路等6C產業的高新科技企業。

說起富士康，人們總是會第一時間想到員工跳樓事件，自2010年1月23日富士康員工第一跳起至2010年11月5日，富士康已發生14起跳樓事件，引起社會各界乃至全球的關注。

富士康的負面新聞好像從來都沒有間斷過，不得不說這對富士康的曝光率確實有了一定的提高。

近期又有掛機與富士康的消息傳出，富士康將進行7000餘人的大裁員，這樣的新聞到底是如何發生的呢？

據消息稱，6月23日，富士康創始人及董事長郭台銘周三在富士康年度股東大會上稱，計劃在完成35億美元收購夏普的交易以後關閉後者旗下效率低下的子公司。

郭台銘認為，夏普有過多的子公司，帶來了太多的日常管理費用，因此富士康計劃關閉夏普旗下一些冗餘的、效率低下的海外業務部門，其中包括一些銷售合資企業等。

郭台銘還表示，將加快夏普專利的商業化進程，幫助其恢復盈利。

「夏普擁有很多技術，卻沒能將其市場化，將專利轉化為技術，然後將技術轉化為產品，這正是我們的長項。

」

目前，富士康已經完成了夏普收購交易的相關法律程序，新的管理層將從下個月開始管理夏普。

鴻海副總裁戴正吳透露，對夏普的經營重組可能會在全球範圍裁員約7000人。

如此一來，雖然保證了富士康的經濟利益，但從人情上來看，又將有一大批的失業人員，不知道這樣的舉動會不會再次帶來反效應，我們拭目以待。