華為上演「德雲社鬧劇」翻版 余承東與離職高管恩怨被翻出
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話說，最近德雲社上演的郭曹鬧劇（郭德綱與曹雲金）讓網民直呼過癮，稱：比相聲好看多了。
由是一來，關於企業高層與離職高管之間的關係就開始討論起來了。
而企業熱門華為，也被帶進了這場漩渦當中，華為版「德雲社」鬧劇，也被大家給扒出來了。
要說華為版的這種鬧劇，始作俑者，應該要算是樂視了，樂視目前從華為挖走了大量的人才，其中，以前華為榮耀總裁「劉江峰」最有名！
（前華為榮耀總裁劉江峰）
除了劉江峰外，還有前華為終端的高管高峻，前榮耀高管徐昕泉，以及前華為歐洲高管任宏亮，以及現在出走到TCL的前華為手機營銷官楊拓。
而這些的人離開，都和華為現在高級副總裁兼職華為消費者BG總裁余承東有關。
華為目前增長最快的部門是華為消費者BG，消費者BG增長最快的是華為終端，華為終端增長最快的是華為手機。
華為手機之所以增長的如此之快，就在於手機從功能機向智慧型手機轉變的時候，華為抓住了機會，並且大刀闊斧的改革，為此，在一場陣痛之後，華為才有了現在的輝煌。
人前的輝煌背後，總歸是有人歡喜，有人愁，讓我們回到2011年，從那時開始，一步步的講講余承東和華為這些高管的恩怨。
在2011年，當時，華為終端的主要精力還集中在白牌機，也就是所謂的運營商充話費送手機的低價垃圾手機。
當時這部分業務主要是由高峻負責，
就是前面提到的，現在加盟了樂視的高管。
當時，華為總部已經決定了戰略方向，即華為終端要從功能型手機向智能型手機做轉變，然而，當時終端部門捨不得之前置辦下的罈罈罐罐，在轉型上沒有下狠功夫，為此轉型的並沒有什麼起色。
為此，華為總裁任正非派出萬飆去擔任華為終端總裁，給終端整風。
萬飆雖然能力強，但是在華為公司的資歷比較淺，在華為終端部門鎮不住那些老資格，壓不住陣腳。
最後被逼的去了俄羅斯。
為此，任正非這才改派大將余承東出面，對華為終端施行二次整風！
余承東到了終端擔任華為手機終端董事長後，做出了讓所有人都非常驚詫的舉動——砍掉了將近3000萬部低端手機，要把主要的精力放在智慧型手機上。
結果很明顯，華為終端2011年銷量1.5億台，到了2012年，銷量卻只有1.2億台。
銷量上的明顯下滑，讓余承東受到了里里外外前所未有的壓力！
如此巨大的變革，使得華為終端發起了非常激烈的爭吵！華為終端內部的元老集體發難，弄了一個」倒余運動「，要逼走余承東。
官司最後打到了總裁任正非那裡，任正非一錘定音，支持余承東改革，並且勒令這批倒余高管集體退休，高峻也就是這次倒余運動後，離開的華為。
而且，離開後，也寫了封信。
這之後，在經歷了一段銷量大幅度下滑之後，華為才重新在智慧型手機上站穩腳跟，並且迎來了上升期。
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為此，在2013年的MWC移動世界大會上，面對眾多讚譽的余承東非常感慨的說：「非常感謝任總的支持！」而這也就是當年傳的所謂的「余承東下課「事件的來龍去脈。
（2013年MWC大會上的余承東）
接下來，則是前華為榮耀總裁徐昕泉了。
2014年4月1日，是的愚人節的那天，華為榮耀總裁徐昕泉帶著一個40人的團隊，跳槽到了京東俄羅斯分部。
徐昕泉和余承東矛盾是最大的。
大到在離職後，徐昕泉都不忘了捅余承東一刀。
當時徐昕泉不知道用什麼辦法，搞到了一張華為內部微信群的聊天圖片，由於缺乏前因後果，而內容十分的刺激，這直接就給余承東帶來了一場不小的麻煩。
本來，在2011年的「倒余運動」當中，徐昕泉就已經是要被清洗出去的。
只不過，董事會高層有老領導保他，為此，徐並沒有出去，而是改任華為手機電商部門的總裁，也就是「榮耀」品牌總裁。
然而，當華為智能機做的有聲有色之後，小米手機異軍突起，爆炸性的增長速度讓所有人看的目瞪口呆！於是，本來是一個負責養老的手機電商部門，一下子再次成為華為手機重點進攻的方向，從戰術層面提高到了戰略層面。
為此，本就早早結下矛盾的徐余，此時只能是換人了。
這也就有了徐昕泉後來跳槽京東的事了。
徐走之後，華為榮耀部門迎來新總裁——劉江峰。
華為榮耀手機也就迎來了「劉江峰時代。
劉江峰是個非常有能力的人，曾任華為南太平洋地區總裁兼澳大利亞公司董事長。
也正是在劉江峰手上，華為的網際網路品牌榮耀才終於做起來了！也被消費者們所認可。
不過，網際網路品牌本來就是余承東重點關注的層面。
現在出了成績，很難說，究竟是余承東這個領導的功勞大一點，還是劉江峰這個衝鋒的將領功勞大一點。
然而，不管功勞怎麼分，在做出成績之後，劉江峰選擇從華為離職出走，跑去網際網路創業，這可是讓整個圈裡圈外所有人都沒有想到的事！當然，出走後創辦的網際網路生鮮企業最後破產倒閉了，也是萬萬沒想到的。
（劉江峰出任總裁的網際網路生鮮企業，DMALL）
劉江峰出走原因眾說紛紜。
有人說，劉江峰曾經是余承東上級，現在上下易位，主僕顛倒，劉江峰難以接受，所以才出走。
然而，實際上余承東一直以來就是劉江峰的領導，而且，根據內部人士說法，余劉關係非常的鐵。
當年劉江峰任職榮耀總裁，就是余承東一手提拔的。
所以，另外一種說法就比較靠譜了，那就是，劉江峰特別的年輕，在華為手機部門裡，屬於「玩心」比較重而且特別在乎生活質量的人。
在把榮耀做出成績之後，劉江峰基本上實現了財務自由，不願意再如此拼搏了。
為此，這才有了功成身退的想法。
據說，劉江峰出走的時候，余承東勸了很久，華為高層的小徐總都出面了，依然沒有挽留住。
以上均為在華為待了相當多年的老人，接著，就是華為消費者業務中國區CMO楊拓了。
（華為前消費者中國區CMO楊拓）
提到楊拓，可能很多人不知道是誰。
但是，提到爵士人生，提到華為行銷史上第一次大的成功，華為MATE7手機，相信大家就有印象了。
不過，楊拓並不是華為的老人，屬於華為從外界挖過來的空降人才。
楊拓出走的原因目前並沒有人說過。
那這裡只能引用馬雲的話：「人才出走無非就是兩個原因——一個是錢沒給夠，另外一個就是乾的委屈」。
究竟是哪個原因，就不清楚了。
楊拓出走後，擔任TCL手機的中國區總裁。
以上這些內容都不涉及到商業機密，也都是可以通過網際網路公開查到的內容。
如果你們對華為更高一個層級，比如任總，孫總，郭總他們之間的精彩故事感興趣，那你們可千萬別訂閱小兵我的頭條號。
因為，關於他們的故事，小兵我一個字也不會說。
