【勞動法規】就服法之外國人定義為何？ - 中華人事主管協會

請問一下就業服務法上有關外國人的定義為何?是依據那個法規呢?大陸及港澳在就業服務法上是算外國人嗎?這又是依據什麼法規呢? 煩請老師解答，謝謝~~ 人力資源管理課程/人資證照/企業內訓/主管培訓/一例一休 協會Podcast最新一集【EP.10贏得數位人才爭奪戰——人資必備數據分析力】已上線囉！本集來賓為喬山健康科技人資資深經理劉寧春經理，歡迎大家前往聆聽與分享！ 最新消息 人資訊息 人資勞動法訊息 本協會新聞 人資熱門話題 本協會公告 線上進修課程 專業認證班系列 人力資源管理課程 主管領導管理課程 業務行銷客服課程 專業秘書行政課程 專業採購管理課程 實體進修課程 課程總覽 人資學習地圖 專業認證班系列 人力資源管理課程 主管領導管理課程 業務行銷客服課程 專業秘書行政課程 總務採購財會課程 國際級專業課程 會員免費講座 企業內訓 企業輔導 HR知識中心 人資相關資料下載 HR知識中心 勞資爭議專欄 HR巿調報告 HR相關產品 法令專區 法令專區 會員專區 加入一般會員 加入企業會員 在校生優惠入會 會員好康 勞資Q＆A   轉寄好友推至Plurk 推至facebook   1  【勞動法規】就服法之外國人定義為何？  2009/12/7     Q  請問一下就業服務法上有關外國人的定義為何?是依據那個法規呢?大陸及港澳在就業服務法上是算外國人嗎?這又是依據什麼法規呢?煩請老師解答，謝謝~~   A  一、&nbsp就業服務法有關外國人的定義，請參考第46條之規定，簡單可區分為第一類專業人士及第二類藍領人力；就業服務法本法就是依據法規。

二、&nbsp規範大陸人士之依據法規為臺灣地區與大陸地區人民關係條例，至於規範港澳人士之依據法規為香港澳門關係條例。

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