92%的優才獲批者都是“普通人”,赴港後月薪超28萬? - 香港移民
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是香港2006年6月起實施的人才引進計畫,朗朗成為第一批通過該計畫來港的優秀人才,隨後,章子怡、湯唯、李甯等名人陸續成功申請該計畫,讓很多人以為優才計畫高不可攀 ...
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92%的優才獲批者都是“普通人”,赴港後月薪超28萬?
近年來,為了穩固香港國際金融中心的地位,特區政府通過“優秀人才計畫”(簡稱“優才計畫”)和“輸入內地人才計畫”(簡稱“專才計畫”)積極招攬人才。
一批又一批來自內地以及世界各地的優秀人才來到香港,他們中間不只是閃耀著光環的明星,更多是在自己崗位上兢兢業業的普通人,他們為香港的發展注入了新的生機與活力。
香港行政長官在今年年初的《施政報告》中公佈了一系列吸引人才的優化措施,香港入境處4月28日公佈了有關具體措施,其中包括放寬“輸入內地人才計畫”及“優秀人才入境計畫”的逗留期限,從5月4日開始實施。
92%的“優才”獲批者是普通人優才計畫”
是香港2006年6月起實施的人才引進計畫,朗朗成為第一批通過該計畫來港的優秀人才,隨後,章子怡、湯唯、李甯等名人陸續成功申請該計畫,讓很多人以為優才計畫高不可攀。
陳孟麟回應說:“這些著名演員、運動員本身就很有名氣,容易引起公眾關注,其實他們只占了很小一部分比例,成功申請優才計畫的92%都是一般的優秀人才。
”
陳孟麟向我們介紹“優才計畫”的兩套打分標準,申請人必須先符合基本資格,才可根據兩套計分制度中的一套獲取分數。
“綜合計分制”通過對申請人年齡、學歷、工作經驗、語言能力、家庭背景等範疇計分,一般的優秀人才可以通過該套計分申請;而“成就計分制”,適合具備超凡才能或技術,並擁有傑出成就的人士,像內地一些明星和奧運冠軍就是通過該套計分過來香港的。
“申請人可以在入境處網頁上自行打分,如果超過80分及格分即可提交申請。
” 香港入境事務處收到申請後,將申請人資料提交給“輸入優秀人才及專才諮詢委員會”,陳孟麟表示:“委員會的成員都是各行各業的專業人士,本身就是優秀人才,他們經過討論和審核後提交意見給入境處,我們再做最後審批。
”
“優才”,“專才”?
談到“優才計畫”和“專才計畫”的區別,陳孟麟說:“簡單來講,優才計畫是一個移民計畫,而專才計畫是一個工作計畫。
最大的不同在於,通過‘優才計畫’來港前不需要獲得香港雇主聘用,他們來港後可以選擇受聘於多家公司,或者自己創業,工作方面更具彈性;而通過‘專才計畫’來港前必須獲得香港雇主聘用,換工作需經過入境處審批。
”
“輸入內地人才計畫”自2003年7月中起實施,旨在吸引一些內地優秀人才和專業人才來港工作,以滿足香港人才需要,鞏固香港作為亞洲國際都會的地位。
截至2014年9月底,共接獲約宗入86926境工作申請,其中約55000宗獲批准。
據香港入境處去年10月向立法會提交的報告顯示,在去年四月到九月底獲批准個案當中,主要涉及學術研究和教育界別,占總數三成半。
有關薪酬方面,獲批的申請人近半數的月薪高於二萬元,有29人月入18萬元以上,當中更有10人月薪超過28萬元。
陳孟麟強調,“輸入內地人才計畫”是向內地聘用一些香港沒有的專業人士,比如工程師、會計師。
該計畫沒有名額限制,只要雇主有需求,向入境處提交申請,並通過諮詢委員會審核香港缺乏該類人才,便可以面向內地招聘。
未來會加強推廣兩項計畫
陳孟麟表示,未來會加強推廣“優才計畫”和“專才計畫”,吸納更多內地以及海外人才來港發展。
“香港駐外經貿辦事處、香港投資推廣處是重要的海外宣傳管道。
在香港,入境處通過每年一度的中小企業展覽會、本地商會推廣計畫。
”香港特區行政長官梁振英發佈首份施政報告中提到,香港駐成都經貿辦事處增設入境事務組,進一步加強兩地人才交流,這也為推廣優才專才計畫提供了便利。
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